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記事検索結果
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従来のゼネラリストだけでなく、変革を起こすリーダーやM&A(合併・買収)、デジタル化などを推進できる専門人材を中長期的に育成するため、全社員を対象に継続的、自律的に学習できる教...
特定の人材が取り組むのではなく、現場を含む全社員がサイボウズの業務管理クラウドサービス「kintone(キントーン)」などを活用したアプリケーション作成などに携わる。... 社員が作成...
フィリピンやインドネシア、ミャンマー、ベトナムの4カ国の特定技能・技能実習生が働き、約80人の全社員のうち外国籍の人材は30人を超す。
日立アカデミーではこうした人材に対する支援だけではなく、全従業員を対象にデジタルリテラシーを底上げし、顧客との共創に向けて各自で判断できる素養を身につけてもらうため、20年度に5コースからなる基礎的な...
食品事業を軸にしたM&Aによる新事業展開で成長し、2023年度と24年度の2年間で11%の賃上げ実現を全社員にコミットする。
「当社の経営は社員を中心にした“全員野球”だ。... 毎週月曜日に私も含め、全社員が考案した新製品や新技術を発表している。... 重要なのは社員を信じること。
【宇都宮】デクセリアルズはこれまで国内管理職層に導入していたジョブ型人事制度を国内外のグループ会社の全社員に導入した。
九州FGの笠原慶久社長は「新規事業への挑戦なども含めて、チャレンジングな内容だが全社員で取り組みたい」と意気込みを述べた。
同社の推計によると、全世界の民間向け無線市場のシェアで7%を占め、2位に位置する(23年)。... 社員からは「苦しい」という声が上がるというが、「カルチャーとなり内部の強みに...
270人の全社員が対象の「DXベース人材」に始まり、社員から20人を選抜した「DX企画人材」、企画人材から5人を選抜した「DX企画人材プラス」というレベル分けを行い、それぞれに合った育成プログラムを組...
全社員を対象とするのがベース人財で、デジタルリテラシー(活用能力)を身に付けるための研修や、国家資格「ITパスポート」取得のためのeラーニングを用意する。
ICT駆使、社員スキル底上げ JR東海が各部署を起点とした情報通信技術(ICT)の活用促進で業務効率化を進めている。... 23年秋、全社員約1万8700人のICT活...
全車種の解除を機に、新型車開発を再開する方針も示した。 ... 全社員が出社する通常勤務に戻り、タントなど解除車で生産時期が未定車種の再開準備を急ぐ。
1月1日の能登半島地震を受けて緊急講演した沖山CEOは「事業継続計画(BCP)は総務に任せず、経営戦略として全員が関わってほしい」とし、経営者も含む全社員の関与を呼びかけた。
挑戦するマインド醸成 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は、グループ全社員を対象に新事業のアイデアを募り、厳正な審査を基に優れた案を選んで事業化を支援して...
勉強会は社員が自主的に企画し、実施しているという。 ... ある社員はサイバー攻撃での脆弱(ぜいじゃく)性に関して、外部で得た知識を他の社員にも伝えたという。 ...
人材面では全社員の約2割に当たる約40人が設計・開発に携わり「機械系も電気系も人材をそろえている」(上田社長)。
また新卒以外の社員に対しても、24年を含め4年連続の賃上げを実施した。 ... 人事を担当する越川康成執行役員は「全社員がそれぞれ(仕事の)価値を最大限発揮できるよう...