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記事検索結果
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役職定年・定年制の見直しなど労働意欲のあるシニア層への労働機会の提供や、デジタル化に伴う「非ホワイトカラー職種」への労働移動、生産性向上のためのスキル標準の整備などが議題として取り上げられた。... ...
しかし少子高齢化の歪みが想定以上と判明し、ワーク・ライフ・バランスを踏まえた労働生産性向上やシニア就労が求められている。... 企業、個人、大学ともリカレントの必要性を理解するが、保守的な層は複数の不...
前向きな動きとして、30年ぶりの賃上げ率やリーマン・ショック前の物価上昇局面とは明らかに異なる価格転嫁への企業の積極性、1980年代の姿に近づく物価上昇の広がり、予想物価上昇率のレベルシフトなどを挙げ...
大野知事は「経済を持続的に発展させ、高齢者や子どもたちを支えるためには労働生産性の向上が不可欠。... 「県内企業、特に経営者のマインドを変化させて生産性の向上に向かい、未来に向かって持続的に発展して...
中小企業を中心に賃金・価格設定行動は依然として不確実性が高い。... この他の変更点は、23年度の実質国内総生産(GDP)を23年10月時点比0・2ポイント減の1・8%上昇に下...
「緩やかに回復する可能性が高いと見ている。... 機内の通路が1本のナローボディー機を中心に、生産台数のペースは今後上がっていくはずだ」 ―24年度の業績にも追い風ですか。 ...
米国内では3カ所目で、拡大する北米のしょうゆ需要に対応するとともに、多様化ニーズに合わせた多品種生産が可能な次世代型工場となる。... 最新鋭の作業システムを導入し、機動的なモニタリングと遠隔指示によ...
日本の平均賃金は経済協力開発機構(OECD)に加盟する38カ国中25位、労働生産性は30位、1人当たり名目国内総生産(GDP)は21位に沈んでいる。... 非正規雇用が...
日本生産性本部がOECD(経済協力開発機構)のデータなどを基にまとめた「労働生産性の国際比較2023」は、日本が22年の時間当たり労働生産性の順位でOECD加盟38カ国のうち30位と過...
デジタル変革(DX)により従業員の労働生産性の向上、店舗や企業の経営改革につなげる。 ... 従業員の生産性を向上して人手不足の解消につなげる。....
生産性低下・離職増 労働者が家族の介護に追われる問題が顕在化し、経済活動に与える影響が懸念されている。... 労働生産性の低下に加え、介護を理由にした離職の増加は大きな課題だ。...
県内ではすでに南紀白浜空港(白浜町)の運営を担っており、観光産業の生産性改善や周遊観光の実現などで地域への波及効果に期待が高まる。... 付加価値労働生産性を上げ、従業員の待遇を良くし...
「日本は労働生産性が低いと言われるが、薄利多売が問題なのだ」と話すのは、北九州商工会議所会頭で安川電機特別顧問の津田純嗣さん。
中堅企業が多く立地する地方の持続的な賃上げや、中小企業へのM&A(合併・買収)によるグループ化などを後押しし、産業界の生産性が向上されると期待したい。... 従業員が2000人...
健康経営は企業価値や業績向上のための投資であり、労働生産性の向上や優秀な人材の確保・定着などを目指している。... 経営メリットとして、労働生産性の向上、社内外からの企業イメージ向上、優秀な人材確保・...
中国では3次元(3D)コンピューター利用設計(CAD)による設計が普及する一方、調達は見積もりの手間がかかるなど労働生産性が低い状況がある。
全労働者の賃金が1%増加した場合に、日本全体の生産額が約2兆2000億円、雇用者報酬が約5000億円増えると試算し、賃上げの効果を浮き彫りにした。 同白書では、1990年代後...
