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記事検索結果
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企業内最低賃金の引き上げにも力を入れ、業種間や雇用形態間の格差是正につなげる。... 8日に会見したUAゼンセンの松浦昭彦会長(写真)は「産業業種間、企業規模間(大企業と中小企...
11月2日に開かれた春闘中央討論集会でも、芳野会長は「現場の声をしっかりと受け止めて、格差是正を社会にアピールしていく」とあいさつした。
芳野友子会長は「非正規の待遇改善と女性(と男性と)の格差是正が1丁目1番地」と強調し、全体の底上げと同時に規模間、雇用形態間、男女間などの格差是正に取り組む方針を示している。... 2...
芳野友子会長は「非正規の処遇や男女間の賃金格差への関心が高い」とし、コロナ禍で広がった格差是正を目指す。
男女間、正規と非正規の格差も広がるなど課題は山積。... 2日に開かれた春闘中央討論集会でも「現場の声をしっかりと受け止め、格差是正を社会にアピールする」とあいさつした。
米国の最も重要な政治課題は所得格差を中心とする国内分断の解消であるが、自由主義的な資本主義の論理からすれば、格差是正は難しい。中国は特色ある社会主義の下での「共同富裕」という概念を喧伝し、巨大企業に規...
また、「ガラスの天井は組織だけでなく、賃金にもあり、雇用形態にもある」とし、男女間の賃金格差、雇用形態間の賃金格差の是正に言及した。
【全力で改革実行】関西経済同友会・生駒京子代表幹事 感染症対策と経済の立て直しに加え、財政再建・社会保障制度改革・格差是正・女性活躍・少子化対策など課題が山積している。
政権が重視する最低賃金をめぐっても、労働者間の格差是正を狙いに引き上げを訴える連合の立場は十分理解できるものの、コロナ禍で疲弊する中小企業にどこまでこれ以上の負担を強いることができるのか、連合と日本商...
21日会見した芳野友子会長は、22年春闘の基本方針について「私の思いとしては、非正規と正規、男女間の賃金格差に踏み込んでいきたい」とした上で、「いままでの連合の基本方針とは変わったと思えるようなつくり...
国際社会共通の課題は格差の是正だ。... 勿論、米国のように上位1%の富裕層が総資産の30%を占有するような激しい格差を是正するのは可能ではない。... ...
一方で地方税財源の拡充が、国による偏在是正措置につながることへの警戒感も見え隠れする。... 「法人税収全体にどの程度の影響があるか、現時点では見通せない中、税収配分には慎重であるべきだ」「税収増に過...
以前なら、ジニ係数(所得分配の公平さを測る指数)が象徴するように所得格差が取り上げられたが、最近は資産格差、すなわち「持てる者と持たざる者」の格差、特に一つ都市の内側の格差が深刻化して...
一方、コロナ禍で世界各国は国内の格差是正と雇用維持、経済成長に向けて政府が資金を大幅に増やす「大きな政府」が主流になった。
格差是正への分配政策を含め新しい資本主義市場経済を考えてみたいという話が岸田氏からあり、議連の発起人となった。
