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信条は「自分が変わり、職場が変わり、会社が変わる」。... 信条は「指先は自分に向ける」。

アイダ設計が住宅販売DX スマホ開錠で無人内見 (2024/5/14 生活インフラ・医療・くらし1)

利用者はウェブ上でモデルハウスの見学を予約すると現地で自分のスマートフォンでロックを開鍵でき、担当者が同行しなくても家の中を見学できる。自分のペースで部屋を自由に見られるほか、チャットやビデオ通話によ...

受講生は自分のペースで視聴できる。

それから1カ月半後、職場に復帰すると自分よりも若手の社員らによって仕事は無事になされていた。「自分の背中を見ながら社員が育ち、自分が居なくても仕事が回る体制になっていた」。... 同様に明治維新や第2...

脱ゆとり世代とも呼ばれたりもするが、実際にはゆとり教育以前の学力偏重の教育への反省から、社会貢献・環境・多様性教育をしっかり受けた世代であり、人は人、自分は自分として、「自分らしさ」を考え続ける世代で...

玄米をよく食べる人、タマネギを好む人など、食習慣や好き嫌いによって細菌は変わるため「自分に合った食材をとることが大切」(菅沼社長)という。

自分もしっかりやらないといけない」と刺激を受け、70軒以上の案件を黙々とこなした。 東北は震災以降もコロナ禍や物価高騰など「自分たちではどうしようもない外部要因で困難に直面している」...

この歳で未知の新しい分野に挑戦して成果を挙げられると知って、自分が一番驚いています。

「自分でよければ、いつでも相談に乗るよ」と声をかけ、安心できる環境を提供しましょう。 ... また、定期的なフィードバックと評価を行い、メンバーが自分自身の状況や進捗(しんち...

「自分一人では成し遂げられないことを(みずほ)でともに成すために、おのおのがどこを伸ばせばいいか、どうしたら自分らしくキャリアを歩めるか―。これらを自分自身で考え、実現できるような会社...

不断 デジタル人財育成(44)楽天グループ AI知識の壁なくす (2024/5/8 電機・電子部品・情報・通信)

日高GMは「まず自分たちがやらねばという部分もあるが、別の角度から見ると組織変革の取り組みだ」と強調する。

ユーザーが言語を打ち込めばそつのない返答があるという「AIが自分の言うことを理解している」という体験にインパクトがあったのだろう。

自社で生まれる、めっきのかけらを手にしてメッキの魅力をじかに感じ、自分なりの気付きを成長させるようになってほしい。

マネジメントにおいて、自分なりのやり方や考えを見つけることが重要と思います。... 今は管理職にも女性が増えましたが、現在、女性の役員は自分だけです。

一人一人に向き合い、フィードバックを行うことによって、一人一人のメンバーは、自分がどう組織に役に立っているか、またどう改善すればより組織に貢献できるのかを理解します。... これらを超えて、次の自分の...

再発防止をやり遂げ、従業員のため自分は残ったのではないか」と話す。

自分もがんばろう」―。

自身が行っている業務に関しムダだと感じていることは「データ入力作業」が42・5%を占め、「自分自身に関係のない会議の参加」が35・8%、「報告作業」が25・5%という回答となっ...

通常の業務だけでも多忙な中、追加で準備の手間が発生するし、「監査」には自分たちの仕事ぶりをチェックされるという印象があり、うっとうしさを感じるのも無理はない。

【Q】部下に後輩の指導頼むには 部下に彼の後輩の指導をお願いしましたが、「自分の業務が忙しい」と断られました。... むしろ強制すれば、やりたくない仕事をやらされているという理由で、...

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