同社が提供する図面データ活用クラウドサービス「CADDi DRAWER(キャディドロワー)」の新規導入企業が対象で、1万枚の紙図面を1―2カ月程度でデジタル化する。... 新規...

日本企業のICPへの関心は高く、2020年の導入企業数は118社と世界第2位。... 一方で、導入企業の増加に伴い、ICPの課題も見えてきた。... 導入にあたって、中部経産局は「社内の意識改革から企...

2022年11月にリユースカップを導入した武田薬品工業は、社員が喫茶に使っていた年6万個の紙カップを減らせる見込みだ。... リユースカップ導入企業は環境貢献だけでなく、障がい者の就労も支援できる。....

政府は「働き方改革」の一環として、勤務間インターバル制度の導入について、19年に企業へ努力義務とした。しかし、勤務間インターバル制度導入企業は、現在は全体の5・8%(22年)に...

導入企業続々と 2023年は職務内容(ジョブ)に基づいて必要な人材を採用する「ジョブ型雇用」制度をめぐる動きが一段と活発化しそうだ。これまで日立製作所、富士通、資生堂...

ロボにバリアフリー、身近な存在へ活用拡大 サービスロボットを導入しやすい環境の整備が官民で本格化している。... ロボットの社会実装には機能の強化だけでなく、施設内の稼働要...

2023年4月には決済アプリケーションの口座などに給与を支払う「デジタル給与」の解禁も予定されており、企業は人事給与システム事業者、導入企業、資金移動業者をつなぐプラットフォーム(基盤)...

導入企業ごとの仕様策定が不要になるため、導入検討もしやすくなるという。... 今後は画像認識など要素技術に強みを持つSIer企業と連携した共同開発も模索。ロボット導入の新たな選択肢が広がりそうだ。&#...

人材獲得・雇用維持狙い 週休3日制を導入する企業が増えている。日立製作所やパナソニックホールディングス(HD)といった大手企業をはじめ、専業大手などあらゆる企業・業種...

実証実験を含めて日本を中心に約50社が導入しているが、グローバル展開などで26年までに2万社への導入を目指す。 ... アイロンワークスのサービスは導入企業の情報を人工知能(...

ロボ運用の脱技能化で導入障壁をなくす 中小企業のロボット導入意欲は高い。... 日刊工業新聞が2月に行った「2022年中小企業ロボットアンケート」による...

電子商取引(EC)サイト出店企業向けに商品の延長保証提供を支援するサービス内容を拡充するととも販路を拡大する。これにより23年11月末の導入企業を同25%増の150社、保証料を...

リニューアルにより、2024年末の導入拠点数を22年比で約3倍の1350拠点に拡大することを目指す。 キリンナチュラルズは導入企業の従業員専用の健康支援サイト「ウ...

契約などの法律に関わる業務に人工知能(AI)を導入して効率化させる「リーガルテック」。... 配慮すべきは、悪質事業者が、不十分なサービスを提供し、導入企業が損失を被るような...

設置スペースや電力を節約できるなどの利点から、導入企業の間で高評価が定着してきたため、発売から1年を経て初めてカタログを作成し、販促に本腰を入れ始めた。

自民党は17日、勤務終了から次の始業までに一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」の導入推進のため、中小企業・小規模事業者への助成金拡充や専門家によるコンサルティング支援制度創設などの環境整備...

大企業からベンチャーへの転職が活況―。... アプリを導入する企業は160社で、累計会員数は約1万人。2年以内に導入企業1000社を目指す。

切削工具の状態の見える化など、AIを用いた製造業向けIoT(モノのインターネット)「IIoT」サービスを展開するベンチャー企業と共同開発した。 ... 導入企業は工具...

8月現在で導入企業は900社、累計予約数は5万件超。

導入企業と利用者に対するサービス・コンテンツを拡充し、導入企業を現在の数十社から、数百社に増やして実現する。... 人手不足の状況が続いているが、給与前払いサービスは人材獲得と定着率の向上につながる」...