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同指針では、顧客とともにインパクトと収益の創出の好循環を実現し、社会課題の解決と企業価値の向上を目指す。... さらに、金融資本市場の活用を通じ、顧客企業の価値向上にも貢献する。

令和の日本を俯瞰(ふかん)すると、1人当たりの労働生産性が伸び悩む上、大企業はGAFAM(米IT大手5社)に代表されるようなグローバル企業との人材獲得競争に直面する。中...

ところが近年、「こんな人事制度では活躍の場が与えられない」と不満に思う若手社員が外資系企業やスタートアップ企業へどんどん流出。日本企業にとって、経営人材の育成はまさに喫緊の重要課題となっている。...

財務分析(162)artience ROE、26年7%以上に (2024/5/16 マネジメント)

150億円調達「稼ぐ力」高める artience(旧東洋インキSCホールディングス)が企業変革を加速させる。... 2026年の自己資本利益率&#...

現状では企業収益を圧迫する運賃や労務・人件費など、製販ともに諸コスト上昇を踏まえた別枠転嫁に力点が移りつつある。

旭化成、太陽光パネル向け施工管理システムを外販 (2024/5/16 素材・建設・環境・エネルギー2)

22年に同システムの試験運用を発表したところ、ゼネコンや住宅メーカー、電力関係などの企業から引き合いがあった。

三井不、柏市と新興支援 法務・資本政策の特別講座 (2024/5/16 素材・建設・環境・エネルギー2)

募集期間は6月3日までで、支援企業数は3社。

神奈川産業人クラブ(中村幹夫会長=大和ケミカル会長)は2月27日、会員企業であるSMCの下妻工場(茨城県下妻市)施設見学会(...

同大会には日本工業大学から2人のほか、企業経営者ら6人の計8人が参加した。

講演会場には会員企業、招待者などを含め総勢約30人が参集した。

日産車体、社長に冨山隆氏 (2024/5/15 総合3)

▽吉村東彦社長は退任、冨山氏は日産車体九州社長を兼務▽交代理由=企業価値の向上▽就任日=6月26日

▽植田勝典社長は代表権のある会長に▽交代理由=持続的な発展と企業価値の向上▽就任日=6月1日

しかし企業の女性管理職の割合は、いまだに10%余り。

採用強化・雇用延長 商工中金がまとめた中小企業の人材確保に関する調査によると、今後の人口減少による担い手不足の具体的な対策として、採用活動や雇用延長による労働力の確保に力を入れている...

企業信用情報/13日・14日 (2024/5/15 総合2)

【数字の見方】 ①業種②所在地③資本金④代表者⑤負債額⑥事由 【13日】 ◎茨木高槻交通ほか7社 ①タクシー業②大阪府茨木市ほか...

問い合わせは公取委企業取引課(03・3581・3375)へ。

いすゞ、26年度売上高4兆円 既存事業に増強投資 (2024/5/15 自動車・モビリティー)

成長に向けた取り組みを着実に進めて経営基盤を盤石にし、世界で勝つ企業を目指す。

栗本鉄工所の新中計、設備・成長投資3カ年で180億円 (2024/5/15 機械・ロボット・航空機1)

主に資本収益性の改善や成長けん引事業への注力、資本コストの低減により企業価値向上に取り組み、早期のROE8%以上を目指す。

ただし実現にはエネルギーの供給確度を高めるだけでなく、企業の投計画に見合う立地にする必要もある。

冨士ダイスの新中計、印法人再開 海外売上高26年度30% (2024/5/15 機械・ロボット・航空機1)

顧客はほぼ日系企業で、今後は現地資本の顧客も開拓していく。

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