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工場管理6月号/現場発 付加価値創造のすすめ (2024/5/17 機械・ロボット・航空機)

日刊工業新聞社が20日発売する「工場管理」6月号は「現場発 付加価値創造のすすめ ~全従業員の能力を発揮させる工場づくり~」を特集する。 ...

【岡山】中国銀行は9日、従業員が不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境を整えた企業に与えられる「プラチナくるみんプラス」の認定を岡山労働局から受けた。... 3月には対象を拡大し、性...

中川特殊鋼がタイで行う教育プログラムは、営業担当のほか倉庫、切断加工、間接部門の全従業員が対象。

SCSKは16日、7月から管理職を含む全従業員を対象に月給を全社平均で1万5000円引き上げると発表した。

東急ホテルズ、商船三井通じ外国人材採用 3ホテル18人 (2024/4/16 生活インフラ・医療・くらし)

東急ホテルズ&リゾーツは外国人の利用客の増加を見込んでおり、将来は全従業員の1割を外国人とする考え。

不断 デジタル人財育成(41)日立製作所 全社員底上げ、DX推進 (2024/4/10 電機・電子部品・情報・通信2)

顧客との共創によって社会イノベーションの推進を掲げる中、一部の優れた人材だけではなく、デジタル分野における従業員全体の能力の底上げを図り、デジタル変革(DX)事業を推進していく。...

全従業員対象の防災訓練と異なり役職者や事業担当者を中心に行い、有事で事前に策定したBCPを円滑に実行できるようシミュレーションする。 従業員のリスク感度も高める。... その効果で能...

人材は最も重要な経営資源の一つで、さらに全従業員が活躍できる体制を整えていく考えだ。

サノヤスホールディングス(HD)は19日、非正規雇用を含むグループ会社全従業員約1200人の賃金について定期昇給含め平均約5・0%引き上げると労働組合に提示したと発表した。ベー...

春には全従業員に対象を広げ、がんの早期発見を支援する考えだ。「仕事が忙しいなどの理由で、人間ドックを受けられない従業員は多い。... 今後は子どもが生まれた従業員向けに手当面でのサポートの拡充も検討。

2024年度末までに全従業員の約2割を「DXコア人材」に育成し、事業部やグループにそれぞれ複数人配置することなどを目指す。... 各現場の高度な知識を持つ従業員を対象に独自の育成プログラムを通じ、デー...

健康経営銘柄の選定では、東京証券取引所の上場企業の中から従業員の健康管理を経営的な視点で考えて戦略的に取り組んでいる企業が評価される。... がん対策では、がん予防の正しい知識提供のため産業医講話を継...

全従業員約1600人が対象。

転職希望の従業員が全国で1000万人を超える。全従業員の2割弱を占める。... 従業員の賃金水準を引き上げることで経済の好循環を早期に実現したい。

米セールスフォース、従業員700人削減 (2024/2/1 電機・電子部品・情報・通信2)

クラウドベースの顧客情報管理(CRM)ソフトウエアを手がける米セールスフォースは、従業員約700人を削減する。計画について知る関係者によれば、削減対象は全従業員の1%未満。.....

【名古屋】シンニチ工業(愛知県豊川市、木下雄輔社長)は、食料品や燃料費、電気代の高騰が続いていることを受け、従業員に対し「インフレ特別手当」を支給した。... 一律8万5000円を、パ...

例えば、同社に在籍する65歳以上のシニア従業員25人のうち約10人が、工場で部品の研磨作業に携わる。... 作業中に従業員が助けを必要とした場合には、作業指導者からアドバイスを受けられる体制がある。....

これを全技術者に伝承し、強みの技術力に磨きをかける。... そのため全従業員にアンケートを始めた。

1on1 働き方相談(93)DX人材育成の進め方 (2024/1/17 モノづくり)

【Q】DX人材育成の進め方 従業員が100人ほどの会社で人事や総務を担当しています。... IT専任スタッフはおらず、DXを推進する人材の選定と育成、また全従業員のITリテラシー向上...

23年はインフレ対策で(全従業員を対象に基本給を)一律7000円引き上げたが、現在は同様の対策を取るつもりはない」 【記者の目/成長事業の収益向上カギ】&#...

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