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ジョブ型で仕事を面白く 企業にとって、次世代を担う若者をはじめとする人材を大切な資本と捉え、産学連携・協働による教育・育成を積極化したり、処遇を総合的に改善したりすることの重要性が高...

ロッテ・千葉県など、歯の健康づくりで連携 かむ大切さ啓発 (2024/5/31 生活インフラ・医療・くらし1)

協定に基づき、3者は胎児期から高齢期までのライフステージを考慮した歯・口腔の健康づくりや、かむことの大切さの普及啓発、健康推進に必要な事項などで連携する。

自分の言葉で自分の考えや気持ちを伝えることは大切です。... 感謝のタイミングも重要で、成果が出た直後に感謝の気持ちを伝えることが大切です。

これらを大切に開発や人材育成に当たる。

野村不、名古屋に全フロア飲食店の商業施設 (2024/5/30 素材・建設・環境・エネルギー2)

「各地で人々の生活を輝かせ、関係する人の大切な宝石となる施設に」との思いを込めている。

新役員/新明和工業 常務執行役員・増田健氏ほか (2024/5/29 機械・ロボット・航空機1)

常に感謝の気持ちを忘れず謙虚な姿勢を大切にする。

新社長登場/太平洋セメント・田浦良文氏 東南ア・米の拠点拡充 (2024/5/29 素材・建設・環境・エネルギー2)

仕事を楽しむ気持ちを大切に多くの事業に挑戦した》 「論語の『これを知る者はこれを好む者にしかず。

サントリー、大人の「水育」 北アルプスの森で特別企画 (2024/5/29 生活インフラ・医療・くらし1)

20年前に小学生だった20―30代が対象に、水を育む森の働きや、水を守ることの大切さを伝える。... 橋本智裕サステナビリティ経営推進本部部長は「森を守り水を育むことが生物多様性の保全にもつながるとい...

やりたいことをやらせてもらえて楽しかった」 《歴史を大切にしながらも、次の成長に向けた種まきを進める》 「真面目さなどの文化は絶対になくしてはいけない。

海に大切な藻場などの維持・保全に努める。

さあ出番/エプソン販売社長・栗林治夫氏 低環境負荷の複合機提案 (2024/5/28 電機・電子部品・情報・通信1)

今後も大切にしたい教訓だという。

新役員/大林組 執行役員・安部浩氏ほか (2024/5/28 素材・建設・環境・エネルギー1)

「闊達な意見交換による組織内の情報共有」および「迅速な決断と粘り強い対応」を大切にし、業務に取り組んできた。

家次会長は企業成長のためには「世の中の転換をうまく捉え、良い流れに船を乗せることが大切」と説く。

新商品を売ってもうけるでなく、客の課題解決に寄り添って一緒に考える発想が大切」という。

《茅本隆司現会長とともに2026年度までの新中期経営計画をつくり上げた》 「新中計の骨子は『人を大切にする』ことだ。

展示については、自然と人との関わりを軸に「信頼」「持続可能性」「イノベーション」を大切にする北欧モデルを紹介する予定。

竹延会長を長く支える中で、人間関係の大切さを学んだ。

ニュース拡大鏡/高砂熱学、施工効率化 機器組み立て拠点拡大 (2024/5/27 生活インフラ・医療・くらし)

連携拠点を設けることで、「(地域に)安定した雇用と生活を提供し、大切なインフラである水道事業を支える社会貢献になれば」と語る。

既存ビジネスを伸ばすにせよ、新ビジネスを始めるにせよ、組織で最も大切なのは人である。

大切なのは相手の立場で考えることだ。

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