記事検索結果

社説/「非正規」春闘高い賃上げ率で「好循環」実現を（2024/3/25 総合２）

全労働者の4割弱を占める非正規雇用の賃上げを進めたい。... 経団連も今春闘での経営側の指針で、非正規雇用の待遇改善を進める必要性を示していた。 ... 契約から5年を超える有期雇用...

社説/非正規雇用を考える処遇改善で物価・少子化対応を（2023/1/30 総合２）

物価高と少子化に対応するには、全労働者の4割を占める非正規雇用労働者の処遇改善が欠かせない。... 同一労働同一賃金の検証とガイドラインの見直しのほか、契約が5年を超える有期雇用契約の無期雇用契約への...

社説/鉄鋼大手が65歳定年へ確実な技術継承で現場力鍛えよ（2019/4/24 総合２）

法令では、65歳までの定年引き上げか、希望者全員を再雇用するなどの継続雇用制度の導入、定年制廃止のいずれかの措置を講じるよう事業者に義務付けており、継続雇用制度導入への経過措置期間を含めて、25年3月...

世界は今ビジネスシーンを探る(2)現地弁護士の感覚重視せよ（2018/9/14 総合４）

雇用者が期限の定めのない雇用契約(無期雇用契約、正社員)を自由に解除できるという法制を採用する国は極めてまれである。... インドネシアも同様であり、雇用者が無期雇用契約を解除するには...

文化シヤッター、契約社員など無期雇用契約に転換 4月から600人対象（2018/1/12 建設・エネルギー・生活２）

文化シヤッターは雇用期間が5年を超えた契約社員などを対象に、有期雇用契約を自動で無期雇用契約に転換する制度を新設した。... 通算雇用期間が5年を超えた時点で無期雇用契約に転換する。... 13年に施...

派遣社員を有期雇用契約で雇い、社内で1年3カ月訓練した後に正社員として採用する。... 佐久商工会議所が運営する派遣会社から派遣された29歳男性1人を有期雇用契約社員として採用、5月から実習と座学によ...

例えば昨今の法改正で「有期雇用契約社員の一定更新後の無期化義務」という課題が挙がった。ある老舗企業ではこれを機に、有期契約社員の要件・職責・キャリアパスを再考した。... 有期雇用契約社員に対するキャ...

Xは、Y社と労働組合との交渉を経て、05年8月から06年1月末までの有期雇用契約を締結し、この契約に基づいてY社の直接雇用の期間労働者として就労したが、06年1月末日以降の労働契約が更新されず、同日を...

雇用者が自ら退職時期を決められるよう定年や賃金、退職金などの処遇を複数のメニューから選べる柔軟な雇用ルールづくりを企業に要請。... 06年の高年齢者雇用安定法改正で、65歳までの雇用を段階的に確保す...