記事検索結果

東京都、魅力ある職場づくり促進賃上げ・社員支援で奨励金（2024/5/7 中小・ベンチャー・中小政策）

専門家の派遣を2回受け、賃金の引き上げや、フレックスタイム制、産休・育業を支える従業員への支援制度などを導入すると、都が内容に応じて最大130万円を支給する。2024年度から対象となる取り組みを追加し...

辰巳工業、子育て世代応援有休と別枠で「時間休暇」（2022/10/25 西日本）

辰巳工業(大阪府茨木市、辰巳毅社長)は10月から、子育て世代の社員を対象にした「時間休暇」制度を始めた。... 対象者は全社員46人のうち約1割。... 毎年一つずつ新たな(社...

働き方改革(96)トーエネック “自分時間”作り支援（2021/6/2 モノづくり）

社員への聞き取りなどを参考に、育児中社員の時短勤務時間の変更回数拡大のほか、再申請を可能にするなどきめ細かい対応を取ってきた。... (名古屋・市川哲寛) トーエネッ...

関電「働き方」改革−子育て・介護、制度面で社員支援（2016/4/8 総合３）

子育てや介護などに直面する社員を制度面で支援するとともに、社員それぞれが効率的な勤務形態を選べるようにして労働生産性の向上も狙う。

中小機構、仙台市でWEB活用海外販路開拓事業の勉強会（2013/2/20）

【仙台】中小企業基盤整備機構は仙台市内で「平成24年度WEB活用型海外販路開拓支援事業」の採択企業を対象にした勉強会(写真)と交流会を開いた。... 採択企業の経営者や幹部社員、支援機...

JSR、SNS開設−育児しながら仕事する女性社員支援（2010/7/22）

JSRは育児をしながら仕事をする女性社員やこれから出産や結婚を考える女性社員向けの社内ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)である「HARMONY(ハーモニー)」...

ヤンセンファーマ、社員支援施策を拡充（2008/12/30）

ワークライフバランスを支援する施策を拡充する。

職場では、うつ病などメンタルヘルスに関連する疾患に悩む社員が増加している。... 管理監督者のみでは対応が困難な場合には、産業医等の社内の専門家につなぐ、あるいは外部の専門医療機関や社外EAP(...