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記事検索結果
293件中、1ページ目 1〜20件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
大手企業がけん引する高水準の賃上げの流れは「しっかり引き継がれている」(連合)。 ... にもかかわらず、もともと賃金水準が高い大手が大幅な賃上げに踏み切った結果、今...
投資先地域における直近5年間の最低賃金の伸び率を上回る賃上げの実施を補助要件にする。 ... 今通常国会での成立を目指す産業競争力強化法改正案で定義した従業員2000人以下の中堅のう...
集計は2日までに平均賃金方式で回答を引き出した2620組合が対象。... 91年の5・66%(6月末時点の最終集計)以来33年ぶりとなる5%超の水準を維持し、経済の好循...
高付加価値を追求 成長・変化余力に期待 日本経済がデフレ脱却に向けた正念場を迎える中、政府は国内投資や地方の賃金水準の上昇をけん引してきた中堅企業を成長の担い手と位置付け、中...
中堅は地方に拠点を構え、地域への投資や賃金水準の上昇に貢献してきた。... 国内投資を通じて事業拡大に成功し、大企業に引けを取らない給与水準で地域の雇用を支えている企業は少なくない。 ...
(編集委員・神崎明子) 入管難民法の改正案に盛り込んだ「育成就労」は、未熟練労働者として受け入れた外国人材を一定の技能が必要な「特定技能1号」水準に引き上げ中期的な在...
この30年間、日本全体の賃金と物価は上がらなかった。... 海外の経営者や有識者と話をする際、日本の賃金水準の低さを感じることがある。... 日本で賃金と物価の好循環を実現するには、まず企業として儲&...
高止まりする原材料やエネルギー価格に、賃金上昇圧力が加わる。... これまでの春闘で連合は賃金水準の「底上げ」を重視してきた。
人手不足による売り手市場の中、より高額の賃金や、自身に適した職業を求める人が増えている。... 従業員の賃金水準を引き上げることで経済の好循環を早期に実現したい。 ... 半面、スキ...
同社は非管理監督者ではあるが管理職に近い賃金水準の「GE職」に到達するまでに必要な能力については明確にしていた。
中堅のうち賃金水準が高く、国内投資に積極的な企業を「特定中堅企業」に認定し、重点支援する仕組みも整備する。 ... 中堅が地方に本社や工場を構え、大企業並みの給与水準で地域...
産業競争力強化法において中小企業を除く従業員数2000人以下の企業を「中堅企業」と新たに定義するとともに、中堅のうち賃金水準が高く国内投資に意欲的な企業を「特定中堅企業」と定め、M&A(...
3報酬見直しで賃金水準が低い医療・介護従事者らの待遇を改善し、人手不足緩和を図る。 ... 賃金改善計画の策定や改善状況の報告を求める。
日鉄にとっては過去最高だった75年の3万2000円に次ぐ約50年ぶりの高水準となる。... 自動車総連はベアの統一要求を見送り、目指すべき賃金水準は各労組の判断に委ねる。上げ幅だけでの要求では、賃金水...
年功序列を見直し、現時点の取り組みを評価することで、中長期的な業績の拡大や賃金水準の引き上げを目指す。... さらに管理職に近い賃金水準の非管理監督者「GE職」を役割等級制度に加えた。
最大の産別労組であるUAゼンセンの松浦昭彦会長は「(要求水準だけでなく)賃上げできる環境づくりを強化したい」と述べた。自動車総連の金子晃浩会長は「基幹産業として主体的に日本経済に貢献す...
