モノづくり

2021/5/5 05:00

働き方改革(92)パナソニック VBで1年間武者修行

■「社外留職」若手成長の糧  大企業を飛び出して1年間の武者修行―。パナソニックは、2018年に「社外留職制度」を導入した。これは同社に籍を置いたまま、毎年数人が約1年間、ベンチ...

進む健康経営/大日本住友製薬 男性の育休取得100%目指す

精神疾患や糖尿病の治療薬の開発に強みを持つ大日本住友製薬は、従業員とその家族に心身の健康づくりに努め...

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職場・新常態/大成化工 試作品確認、オンライン化

大成化工(千葉県成田市、稲生豊人社長)は、同社工場で通常なら取引先が立ち会うコーティング剤などの試作...

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