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外部人材に頼ることも多いが、「職員の力量や強みを見える化し、研修やリスキリング(職業能力の再開発・再教育)の具体的な支援を導入できないか」(木田常務理事)と思案する。

各人の行動変容を助ける意味で、部下のキャリア形成を後押しする管理職向けの研修拡充や、リスキル(学び直し)支援強化にも取り組む。

SDGs診断ツールでの取り組み状況可視化、新たな取り組み提案、SDGs宣言書の作成サポート、セミナー、研修、健康経営支援、BCP策定支援などを行う。

情報発信の一環で掲載しているコンテンツ「切削加工の基礎知識」は大学や大企業の多くに教育的観点から高い評価を受け、人材研修用としても活用されている。

西部ガス、「森」の研修施設完成 内装に地元九州の木材 (2022/5/13 建設・生活・環境・エネルギー)

西部ガスホールディングス(HD)は新たな研修施設「西部ガスグループ油山研修所」(福岡市城南区)を完成、新入社員研修を始めた。

AM関連の人材教育も講座や研修方式で展開していく。 ... AM分野の人材育成は入門編の無料講座、有料で中級編のeラーニング講座やオンライン研修を実施する。

卒業を控えた数人にインタビューしてみたところ、「研修旅行やイベントなどがキャンセルになるなどデメリットもあったが、それを差し引いてもあまりあるメリットがあった」という意見が目立った。

SOMPOケア(東京都品川区、鷲見隆充社長)は、介護用の研修プログラムや消耗品購入などをパッケージ化した法人向けサブスクリプション(定額制)型サービ...

入社3年目研修で社員から出たアイデアが高評価を得て、事業化した珍しいケースという。

長期・短期を含めた研修者数は累計700人超に上る。

同行は性的少数者への理解を深めるためグループ人権方針に基づき、啓発研修や性自認に基づく通称使用制度の導入、相談窓口設置などの取り組みを進めている。

人材育成策は全社共通の研修と、ビジネス・ユニット(BU)ごとの戦略に基づく独自研修の二本立て。加えて、多様なコンテンツから成る外部研修を適宜組み合わせている。 ...

工場の英会話(58) (2022/5/12 マネジメント)

企業における国際人材育成の指導・研修講師の経験が豊富。

勤め先からの案内で仕事を一時的に離れて行う教育・研修であるオフ・ザ・ジョブ・トレーニング(OffJT)は直近3カ月で「特に案内はなかった」が全体の85・5%と2022年1月調査...

ほしい人材×育てる人材(56) (2022/5/3 マネジメント)

入社3年目までの階層別研修を23年度から職種ごとに専門性を高められる内容に改める予定だ」 ―今後の採用計画は。

利用者は余暇を過ごす家族や友人にとどまらず、林間学校や企業研修などにも使われて人気だ。

当社で女性の潜在能力を引き出し、スキルを積み重ねて活躍の場を広げたい」 ―人づくりのベースになっているのが社内研修制度「ユキリエユニバーシティ」です。

産業界のデジタル人材育成では、研修を実施したりアドバイザーを派遣したりして県全体のデジタル化を図る。

工場の英会話(57) (2022/5/5 マネジメント)

企業における国際人材育成の指導・研修講師の経験が豊富。

リケジョneo(183)三木プーリ・佐々木乃友里さん (2022/5/2 ひと カイシャ 交差点)

地元愛もあって当社に就職したのですが、入社1年目には山形県米沢市にあるグループ会社で3カ月間の製造現場研修も経験しました。

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