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同時に女性が勤務可能な職場の検討、女性社員の採用が必要なことを社員に説明する研修会などを実施した。 ... 毎年、女性の新入社員だけを集めた説明会や女性社員を部下...

ロボットの導入・保守・運用サービスを担う人材育成のため、ロボットシステムや安全性に関する研修メニューを追加した。

工場の英会話(53) (2022/4/7 マネジメント)

企業における国際人材育成の指導・研修講師の経験が豊富。

長期の活躍を支援するため研修制度も拡充。

引き続き行われる合同研修について鈴木社長は「3日間の基礎研修で社会人のマナーなどしっかり教えてもらえる」と強調する。 ... 昨年の合同入社式と合同研修が好評で、昨年に続き参加する中...

デジタル人財育成術(9)日本IBM 「自ら学ぶ」文化 定着を (2022/4/6 電機・電子部品・情報・通信2)

レベルに応じた研修をベースに、自身が主軸とするスキルを向上する従来型の「アップスキル」に加え、ここ数年は新しいスキルを習得し主軸をシフトする「リスキリング」と、主軸は変えずに新たな軸足を獲得する「クロ...

これまで個人の資産形成促進のため各種教育プログラムを提供してきたが、学生や社会人などより幅広い投資家を形成するため、新設するブランドの下で教育や研修を強化する。 ... 社会人向けセ...

ドコモのデータ活用研修、今年度末の修了者5倍 非通信を拡大 (2022/4/5 電機・電子部品・情報・通信1)

NTTドコモは、データ活用に明るい社内人材の育成プログラム「docomo DATA X Camp(ドコモデータクロスキャンプ)」の累計修了者...

栗田工業、東京・昭島に研究開発拠点を開設 (2022/4/5 建設・生活・環境・エネルギー1)

人材育成のための研修設備も整えた。

そうした中、課長を対象にした研修で、参考図書の一つに挙げたのが石井遼介著『心理的安全性のつくりかた』だった。

新事業を創出する3日間の研修プログラムに製造や設計、営業や人事など各部署から有志が集まった。... ピノベーション(名古屋市西区)と共同で研修プログラムを企画したことでスタートアップ流...

マツダは損失の最小化に向け幹部研修や技術者に考えさせる教育を繰り返し、バブル経済の崩壊以降に弱体化していた技術力の立て直しを図ってきた。

定額制訓練(サブスクリプション型の研修サービス)を利用する事業主に対しては最大45%を上限とする助成をする。

風力メンテ、福島で活発化 関連各社が支店開設、人材育成 (2022/4/1 建設・生活・環境・エネルギー)

今夏にも認証研修をスタートする予定で、すでに10社・100人の申し込みが集まっている。

日本生命保険とニッセイ情報テクノロジー(NIT)は、グループ横断のIT人材研修施設「TREASURE SQUARE(トレジャースクエア)」を...

清水建、新卒一括採用見直し 通年型で就活多様化に対応 (2022/3/31 建設・生活・環境・エネルギー)

入社後は同年度4月入社の新卒採用者に準じた研修プログラムを提供する。

従業員のメンタルヘルス不調の未然防止研修、受動喫煙・禁煙対策などに取り組む。

グループ会社CTCテクノロジー(東京都港区)の技術研修サービスを組み合わせ、提供する。

高校教員への研修や生徒への体験実習を通じ、CASE(コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化)の進展で高度化する自動車に対応した整備士の育成を図る。 まずは9月に...

企業の企画会議や研修会に是非参加させてほしい」と言う。

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