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専用感熱紙で「黒・赤」2色印刷ブラザーが業務用プリンター開発（2023/1/19 電機・電子部品・情報・通信２）

消耗品のラベル、テープはカセットタイプで、本体に差し込むだけで交換可能。

A&D、上腕血圧計を来月発売手動式で持ち運び容易（2023/1/18 機械・ロボット・航空機１）

電池交換の頻度を減らすことで、国連の持続可能な開発目標(SDGs)に貢献する。

賀詞交歓会/日本工作機器工業会寺町会長「新時代への対応、日本の命運握る」（2023/1/17 総合３）

同工業会として他の関連諸団体との交流や情報交換のほか、デジタル変革(DX)やグリーン変革(GX)の勉強会を開き変化に対応する方針を説いた。

BMW、クラシックカーのメンテで新制度認定パートナー（2023/1/17 自動車）

認定店舗では車の状況に合わせた最適なメンテナンスを行い、部品交換が必要な場合は独本社と連携し、純正部品を利用する。

展望2023/出光興産社長・木藤俊一氏需要の行動変容見極め変革（2023/1/16 建設・生活・環境・エネルギー）

上乗せ分は製油所の停止や統廃合で5割を、残りは省エネやコンビナートの連携、二酸化炭素の回収・貯留(CCS)などの合わせ技で、それでも足りない分はクレジットを活用する」 ...

展望2023/九州経済連合会会長・倉富純男氏アジアの活力・投資集まる（2023/1/16 西日本）

一方、九州各県を訪問して会員との意見交換を重ねることで、地域の課題を把握してきた。

大日印と豊田合成、異業種交流で多様性向上価値観を共有、挑戦後押し（2023/1/16 電機・電子部品・情報・通信）

社内公募で集まった社員との議論を行う中「他社との情報交換により、学びや気付きを得たい」という声が上がったことを受け、取引のあるDNPに取り組みを提案。

タンガロイ、ネジ切り加工用インサート拡充（2023/1/16 機械・ロボット・航空機２）

タンガロイ(福島県いわき市、木下聡社長)は、ネジ切り加工用工具「タング・スレッド」のユニファイ(UN)ネジと、航空機部品用UNJネジ用インサート&#...

展望2023/千葉県知事・熊谷俊人氏脱炭素に意欲的企業支援（2023/1/16 東日本）

意見交換や可能性調査を進めており23年は産業用地を確保したい。

タンガロイ/溝入れ工具刃先材種を大幅拡充（2023/1/16 新製品フラッシュ２）

タンガロイは、多機能溝入れ工具「タング・カット」用インサート(刃先交換チップ)の材種を大幅拡充した。

岩谷産業とサンレー冷熱/水素割合、段階的に切り替え混焼（2023/1/16 新製品フラッシュ２）

都市ガスかLPガスと水素を混ぜる割合を0―100%の範囲で部品交換なしに切り替えられることが特徴。

航空宇宙ビジネス・フロンティアへの挑戦(1)住友精密工業 MEMSセンサー（2023/1/16 モノづくり）

精密を事業スローガンに掲げる同社は、航空機プロペラと熱交換器から創業した。

住友電工、切れ味鋭い切削工具来月追加（2023/1/13 機械・ロボット・航空機）

住友電気工業は切削工具「高能率粗加工用高送りカッタ・SEC―スミデュアルミル DMSW型」において、切れ味と強度が高い2段すくい形状のインサート(刃先交換...

日本精機、新潟市にソフト設計拠点開設国内5カ所目（2023/1/13 自動車）

日本精機の佐藤浩一社長は「拠点間の情報交換を充実し、成長につなげたい」としている。

川崎市、「SDGs認証事業者サイト」開設（2023/1/13 東日本）

パートナー同士の情報交換や連携を取り持つ効果も見込める。

万博協会、ネットワーク会議設立全国へ観光客送客（2023/1/13 西日本）

観光団体や交通事業者など30者で構成し、取り組みや課題を意見交換する。

全国作業工具工業組合、コロナ後の成長模索巣ごもり需要・DIYブームで伸長も… （2023/1/13 西日本）

このため、外注先が各社共通となり、付き合いも長い“呉越同舟”で「仕事ではライバルだが必要に応じての情報交換で業界として“安心感”の醸成につながる」(地引理事長)という側面もあった。&#...

阪急阪神不、環境配慮行動にポイント付与大阪・商業施設で実証（2023/1/12 建設・生活・環境・エネルギー１）

ポイントは実験協力店舗で使えるほか「楽天ポイント」に交換できる。

カーボンニュートラル経済、日本に適した計画策定 OSTECが研究会で構想検討（2023/1/11 科学技術・大学）

率直な意見交換ができる場を生かして、若手の人脈育成にも役立てていく考えだ。

産業TREND/新たな人生新市場開拓 “スイッチ”を入れる人（2023/1/11 産業TREND）

例えばユーザーが企業をより深く知れるよう、企業にコンテンツを作り込んでもらったり(採用の合否判定がなく、求職者と企業が気軽に情報交換できる)カジュアル面談などのユニークなシステムを展開...

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