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ニュース拡大鏡/JSR、産業革新投資機構傘下で非上場化構造改革推進（2023/6/27 素材・建設・環境・エネルギー１）

資本政策を見直し短期的な業績影響にとらわれず、柔軟な経営判断を行えるようにする。

JSR、TOB受け入れ JIC買い付け9000億円（2023/6/27 総合３）

JSRは、株式を非公開化することで短期的な業績の影響にとらわれず、経営判断を迅速に実施できるようにして構造改革を推進する。

会社は誰のもの/企業の分配は正しいか PBR要請―歓喜する市場、苦悩する経営者（2023/6/27 総合１）

実感なき成長を続ける経済下での株高は、企業業績の好調さが市場を引っ張る業績相場とは姿を異にする。

ロボットと働く/オカネツ工業歯切り・バリ取り・仕上げの工程1ブースに集約（2023/6/27 モノづくり）

近年は受注量の増加で業績が伸びており、売上高は21年3月期の約93億円から23年3月期は約143億円と5割増えた。

ほしい人材×育てる人材(114) （2023/6/27 マネジメント）

業績の拡大につれ社員数も増加、外国人社員も増えたほか、エンジニア以外に金融関係や法律関係の人材も必要など、求める人材も多様化している。

私の経営哲学(114)マネックスグループ会長・松本大氏「新しい金融を創る」（2023/6/27 マネジメント）

創業から16カ月の異例のスピードで株式上場を果たし、業績赤字も脱却した。

さあ出番/SCREENファインテックソリューションズ社長・園田敦氏脱炭素・省エ... （2023/6/27 電機・電子部品・情報・通信１）

市況悪化でディスプレー製造装置事業は厳しい環境にあるが「価格競争力向上や脱炭素化、省エネルギー化に取り組む」とし、業績立て直しを図る。

独BASF、船上CO2回収システム開発中国社と連携（2023/6/27 素材・建設・環境・エネルギー２）

両社は今回の提携について2023年上海国際技術・製品・業績カーボンニュートラル博覧会で覚書を締結している。

三菱ロジ、スウェーデン工場を閉鎖（2023/6/27 機械・ロボット・航空機２）

工場機能閉鎖による業績への影響や従業員の処遇については現時点で未定としている。

三井物産、蘭社買収食品素材、低糖質商品など拡充（2023/6/26 総合４）

消費者の健康意識の高まりなどを捉えて業績を伸ばしている。

株主総会/NEC、統治強化・スピード向上指名委等設置会社に移行（2023/6/23 総合３）

冒頭、森田社長は2025年度までの5カ年の中計経営計画の折り返しとする23年3月期決算が「業績予想を大幅に上回った」と前半戦を総括。

さあ出番/ニチリン社長・曽我浩之氏視野広げ海外販売拡大（2023/6/23 自動車・モビリティー）

入社3年目に渡米し、子会社の立ち上げに製造や生産技術の立場で携わり、業績を出せる体制構築に腐心した。

ヤンマー、26年3月期に売上高1.2兆円業績見通し上方修正（2023/6/23 機械・ロボット・航空機）

海外で農業機械や建設機械などの事業拡大が業績をけん引する。 ... また同日発表した23年3月期業績は売上高が前期比17・3%増の1兆222億円となり初めて1兆円を超えた。経...

追跡/理研雇い止め、大学に拡大も雇用形態のルール整備を（2023/6/22 総合４）

金井委員長は「業績不足というのであれば、それを当事者に丁寧に説明する必要がある」と指摘する。

独BASF、持続可能性の評価指標刷新（2023/6/22 素材・建設・環境・エネルギー１）

2023年末までにできるだけ多くの製品を再評価し、24年に新しいKPI(重要業績評価指標)の数値を公表する予定。

京阪久宝HD、岐阜・中津川に物流倉庫大阪―北関東の中間拠点（2023/6/22 生活インフラ・医療・くらし）

新倉庫での売り上げや社員の総労働時間をサステナビリティー(持続可能性)に関する重要業績評価指標(KPI)として設定した。

インタビュー/カツデン社長・坂田清茂氏 20年の節目に刷新（2023/6/20 東日本）

その考え方を学ぶ時期に来ている」 ―業績も伸長しています。

東京の中小、43%が設備投資「実施」東商が今年度まとめ（2023/6/20 中小・ベンチャー・中小政策）

「先行き見通しが不透明」が同11・6ポイント減の34・0%、「業績が悪化」が同6・7ポイント減の10・6%の順だった。

セブン&アイ、ヨーカ堂にヨーク合併「食」軸に収益改善（2023/6/19 総合３）

セブン&アイHDの連結業績への影響は精査中。

旭硝子財団、「ブループラネット賞」決定英トンプソン教授ら表彰（2023/6/19 素材・建設・環境・エネルギー）

ブループラネット賞は地球環境問題の解決に向けて、著しく貢献した個人や組織の業績をたたえる顕彰制度。

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