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インタビュー/TOPPANエッジ社長・添田秀樹氏強み掛け合わせDX拡大（2023/6/19 電機・電子部品・情報・通信）

企業の生い立ちや文化などの違いはあるが、コミュニケーションを密に取って理解を深めたい」 ―展開する4事業の中でも業績の伸びをけん引するのは。

1―5月の「人手不足倒産」、2.4倍の56件 3年ぶり50件超商工リサーチ調べ（2023/6/16 総合３）

TSRは「人手不足は受注機会の喪失につながり、業績回復が遅れる負のスパイラルを引き起こすが、人件費の上昇が収益悪化を直撃する構図が鮮明になってきている」と指摘する。

大和証G、個人部門強化 30年度経常益1000億円超（2023/6/16 金融）

ラップが米国であれほど普及したのだから、日本で貯蓄から投資の機運が高まる中でこれから拡大する余地は大きいと考えている」 ―業績の安定化が課題です。 ... (...

夏季賞与、4割近くが支給額増帝国データ調べ（2023/6/15 総合３）

賞与を増やす理由として新型コロナウイルスの落ち着きなどによる業績の回復を挙げた企業が多かった。

ニュース拡大鏡/物流2024年問題、トラック運賃改善道半ば（2023/6/15 生活インフラ・医療・くらし）

だが、コロナ禍で荷主の業績が悪化し、運賃是正はまだ途上。

村田製作所へのサイバー攻撃、ファイル流出は確認できず（2023/6/14 総合３）

同ファイルには、経営や業績に影響を与える情報や個人情報などは含まれていないという。

点検製紙大手の構造転換(上)収益力向上へ（2023/6/14 素材・建設・環境・エネルギー１）

若林頼房社長は業績説明会で「稼ぐ力を取り戻す」と決意を新たにした。

経営ひと言/東レ・日覚昭広社長「二人三脚で成長」（2023/6/14 素材・建設・環境・エネルギー２）

「2025年・30年に向け、業績を伸ばしていけると確信している」と話すのは、東レ社長の日覚昭広さん。

さあ出番/旭サナック社長・服部修一氏良いとこ取りで活性化（2023/6/13 機械・ロボット・航空機２）

そのおかげもあってか、「事業部長就任後の業績は右肩上がり」だ。

安田倉庫、輸送手配を強化シンガポール・インドで開始（2023/6/9 総合３）

両社はシンガポールで30年以上、インドで20年以上にわたりフォワーディング事業を行い、安定的な業績を維持している。

OKI、縮小均衡から脱却 26年3月期売上高4500億円へ（2023/6/9 電機・電子部品・情報・通信）

縮小均衡からの脱却と成長へのかじ切りを掲げ、まずは業績を20年3月期の水準に戻すことを目指す。... まずは24年3月期の業績予想を必ず超えることが最低限のノルマだ。

エアロエッジ、来月東証グロース上場工場建設・資金調達（2023/6/9 中小・ベンチャー・中小政策）

同社の23年6月期業績予想は売上高29億円。

積水化学が新3カ年中計策定、投資6000億円（2023/6/8 素材・建設・環境・エネルギー２）

電気自動車(EV)化などによる放熱材料や高機能中間膜の事業拡大に加え、航空機関連の業績改善を見込んでいる。

深層断面/乳酸菌飲料、市場活況睡眠改善など「機能性」脚光（2023/6/8 深層断面）

そうした中、機能性表示食品の乳酸菌飲料には各社の業績のけん引役としても期待がかかる。... ヤクルト1000の1日平均の販売本数は前期比77・7%増の203万本、Y1000は同3・9倍の51・...

協力会社にも健康啓発大王製紙、講習会を拡大（2023/6/8 素材・建設・環境・エネルギー１）

健康であってこそ業務が活性化し、業績は高まるとの考えで、会社、健康保険組合、労働組合の三位一体の取り組みを強めている。

経営ひと言/TPR・矢野和美社長「燃料多様化対応」（2023/6/7 自動車・モビリティー）

2024年3月期の業績予想は「コスト高に対し、徹底した原価低減や価格反映で増収増益を見込む」。

新社長登場/石井表記・山本晋宏氏ニッチな技術・製品磨く（2023/6/7 機械・ロボット・航空機１）

私も70歳を迎える10年後には、必ず業績をプラスにして次世代に渡すよう取り組む」《プリント基板研磨装置を筆頭に、インクジェット(IJ)塗布装置や印刷部品と、事業展開...

1on1 働き方相談(62)陰口が多い部下の対処法は（2023/6/7 モノづくり）

【Q】陰口が多い部下の対処法はある部下が頻繁に陰口を言い、その結果、チームの士気や業績に悪影響が出ています。

【働き方相談】陰口叩く部下悪影響もどうすれば（2023/6/6 総合１）

【Q】ある部下が頻繁に陰口を叩き、その結果、チームの士気や業績に悪影響が出ています。

新・人事制度(111)JFE商事「業務職」一本化、女性登用へ（2023/6/6 マネジメント）

「業務職の業績評価では営業系も事務系も基本的に同等の尺度・レベル。

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