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記事検索結果
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JTは本社を東京都港区のオフィスビルに移転し、6日までに内部を公開した。部署ごとの固定席をやめ、仕事の進め方や用途によって席を選べるABW(アクティブ・ベースド・ワーキング)を導入。役...
工場に分散していた人事など一部の本社機能を集約したほか、オープンな空間でディスカッションなどができるコラボレーションエリアを新設し、フリーアドレス制を採用した。
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、居室のフリーアドレス化などの対策も検討する。... 新型コロナ対策として座席を固定しないフリーアドレスの導入や重要部門の分散配置などを模索しており、それらの検討...
「タイム&ロケーションフリー」をテーマに現場の意見を吸い上げ、フリーアドレス化や座敷新設などオフィス空間を進化させる改革の方向性をまとめる。
加えて、オフィス内の全席をフリーアドレス化して「2022年度末までにオフィス規模を現状から半減する」(平松常務)と言及する。
2021年1月以降は、新たな働き方に対応した人事制度や、場所にとらわれず働くためのシステム、オフィスのフリーアドレス化も検討する。
同社はテレワークやフリーアドレス、ペーパーレス化を推進し、オフィスは全員出社しても十分な座席を用意している。
小規模な会議室を多く整備し、大人数の会議はウェブ会議システムを活用する案があるほか、フリーアドレス導入も検討する。
グローバル展開している会社としては、そもそも働く場所を問うべきではない」 ―全社テレワークに加え、全席をフリーアドレス化し、2022年度末までにオフィス規模を現状から半減する目標も話...
今秋、移転する予定の東京都と群馬県の新オフィスでソーシャルディスタンスの確保が可能なフリーアドレス制度を導入するほか、テレワークやリモートワークを充実化。
フリーアドレス化した同一オフィス内に、異なる種類の空間を創出できる仕組みは珍しいという。
東京都江東区の本社はフリーアドレスでどこでも仕事ができる次世代オフィスのショーケースも兼ねており、濃厚接触を避ける3密対策をどう反映させるかが見所だ。
