役割・責任を明確化、主体性育てる 甲南設計工業(兵庫県三木市)はプラスチック製品加工設備を手がける。「発想をかたちに」をモノづくりのテーマに掲げ、「革新的な...

長瀬産業 人事総務部人事課新卒採用リーダー 松原裕樹氏「挑戦心持ち主体的にリード」 長瀬産業は化学品と食品関連に注力し、持続的な成長を目指す。... 会社も経営環境も...

具体的には、各国でどういった規制があり、その規制が自社の事業に与える影響を適切に評価することが第一歩となる。... 特に、個人情報の管理について透明性を確保し、説明責任を果たすことが求められているため...

自立的な働き方、選択しやすく 労働者協同組合法(労協法)に基づいて設立された組合の数が全国で22法人(3月7日時点、厚生労働省調査)に達した。... ...

将来の管理職や経営職候補となる適性を早期に見極め、前倒しで挑戦的な業務を経験させることで、ライフイベントを経て復職した後も主体的にキャリア形成をできるようにすることを目指している。

さらに訓練対象者については、職業能力の向上を希望する非正規雇用労働者の主体的なスキルアップを進めるため、働きながらスキルアップを目指す人を対象に加える。

同社は「社員主体経営」と呼ぶ独自の経営手法をとる。... 技術力はもとより、「社員の成長なくして持続的成長なし」との考えの下、「経営の見える化」を通じて社員が主体的に行動する「社員主体経営」に取り組み...

1日の就業時間のうち10%を関心がある分野の勉強に充てられる制度を運用し、主体的な学びを促す。... そこで社員に自発的な行動を促すための制度や仕組みを構築してきた。... 自主的にアイデアを...

具体的には①研究等実施機関(必須):中小企業者等②事業管理機関(必須):研究開発計画の運営管理、共同体構成員相互の調整を行い、研究開発成果の普及などを主...

新卒採用では自身の仕事が社会のインフラとなり社会貢献につながるという黒子的な部分を好きになれるかを見ている。キャリア採用の場合は、前職で華々しい成果をあげたというよりも、独りよがりにならず、目的や意図...

県が保有する施設への再生可能エネルギーの導入を加速させるほか、家計部門や企業部門といった多様なセクターに対し、脱炭素化を「自分事」(黒岩祐治知事)として主体的に行動するよう促す。...

中島氏は同日の会見で、この先の重点項目に「大丸有を圧倒的に魅力的な空間にすること、グローバル化、持続可能な開発目標(SDGs)への対応」を挙げた。... 素顔/三菱地所社長に...

今回の規制強化で一方的に損失を被ることがないよう、政府に主体的に働きかけつつ、適切な情報発信で市場や取引先に安心感を与える努力が日本の半導体装置メーカーには欠かせない。

生産性向上のためには「多様性が高まる中で、一人ひとりが主体的に自身のキャリアを考えていくことが重要」と指摘。

アキレス 執行役員 小崎宗一氏「主体的に考え、仲間と挑戦」 アキレスは、シューズや電機・電子関連部材など幅広い樹脂製品を手がける化学メー...

社外での勉強会や経営者の集まりに参加し、外からの刺激も積極的に取り入れるようにしている。... これらの技術は社員が主体となり研究を進めて開発した。... 社員が主体的に挑戦して成果が出るのはうれしい...

(日産の)座間事業所(神奈川県座間市)から移設した実験設備を使い、開発を推進する」 【記者の目/パワートレーンで主体的役割】 ...

一人ひとりが自らの人生を主体的デザインする「自律キャリア」の形成が欠かせない。 具体的には、1対1の「キャリア面談」など自律を促す支援策や環境づくりが必要。個人に寄り添う機動的で柔軟...

同社には医療機器開発の経験はなかったが、松本准教授が医師として主体的に開発に携わることで連携が実現した。

企業に対して、経営者、中間管理職、労働者のすべてが、リスキリング(学び直し)を含めた能力開発に主体的に取り組むことを要望。... 労働者には、変化に対応していくため自律的なキャリア形成...