記事検索結果

受講者来たれ!ユニバーサルロボ、最終ユーザーに協働ロボ操作教示（2022/1/26 機械・ロボット・航空機１）

現在受講者を募集中で、最終ユーザーの初回の研修参加は2月下旬を予定する。

働き方改革(130)千葉共同サイロ社員つなぐタブレット（2022/1/26 モノづくり）

これまでも社員教育には力を入れてきたが、現場で働く従業員にとって外部研修が負担になることなどから、教育の自由度を高めるのが狙いだ。 ... 社外での研修と比べて接...

KISTEC、科学出前教室の講師募集（2022/1/26 東日本）

問い合わせは同センター教育研修課教育研修グループ(044・819・2033)へ。

ほしい人材×育てる人材(42) （2022/1/25 マネジメント）

認知度をさらに高めるためにも、新入社員全員がマーケティングを担えるように研修制度などを見直している。

私の経営哲学(42)新東工業社長・永井淳氏顧客1社1社大事に（2022/1/25 マネジメント）

技能を実践的に学ぶ研修センター、世界統一の社内技能検定制度も導入した。

求む民間の最新技術都など、水道事業効率化へ提案募集（2022/1/25 中小・ベンチャー・中小政策）

都内の中小企業が開発したもので、職員研修に活用している。

工場の英会話(43) （2022/1/27 マネジメント）

企業における国際人材育成の指導・研修講師の経験が豊富。

日本MS、デジタル人材20万人育成（2022/1/21 電機・電子部品・情報・通信）

日本マイクロソフトの最新技術とそれらを習得する仕組み、モディスのコンサルティング力を培う研修などを活用する。

産業博物館を訪ねる/利用運送振興会物流博物館(東京都港区) （2022/1/21 ウイークエンド）

映像を見たり物流にまつわるクイズへ挑戦したりと、実際に物が運ばれていく一連の流れを確認しながら、荷物を届けるまでの時間や博物館は企業の社員研修や、児童生徒らの社会科見学にも利用され...

新時代のリスク対応(47)海外出張・駐在、日本本社の備え（2022/1/20 金融）

企業には、社員が必要な知識を持てるような研修や、助言の機会などの体制・仕組み作りが求められ、社員自身も世界の標準に合った振る舞いが期待されている。

バルブ工業会、初級講座をライブ配信（2022/1/20 機械・ロボット・航空機１）

日本バルブ工業会は2月17日13時から「バルブ初級研修公開講座―問題解決編」をウェブによるライブ配信形式で開く。

横・立溶接、ぬかりなく神鋼EN&Mが技術大会（2022/1/20 機械・ロボット・航空機１）

神戸製鋼所グループの兵庫県加古川市にある技術研修施設などを会場に、約160人の社員が参加。

統計数理研、「大学統計教員」を育成 22年度から分野別演習（2022/1/20 大学・産学連携）

研修後は所属機関の学生への講義や指導を手がけ、21年度から10年間で約500人のエキスパートを育成する。第1期の研修生は東京医科歯科大学、東京理科大学、国立極地研究所など9機関の1...

アステラス、国内営業組織変更 4疾患領域ごとに新設（2022/1/20 素材・医療・ヘルスケア２）

営業活動の基盤となる研修などの人材育成機能は新設するコマーシャルエクセレンス部が担う。

三菱ロジとオカムラ、倉庫内作業省人化物流ソリューション提案（2022/1/20 機械・ロボット・航空機２）

実機を三菱ロジスネクストのオンサイト研修センター(埼玉県杉戸町)に展示しており、現地で稼働デモを体験できる。

コロナ職域接種、行政対応3分の2が評価関西同友会アンケート（2022/1/19 総合３）

対応で苦労した点は医療・運営スタッフの確保が最も多く、次いで運営マニュアル作成・研修などの回答が多かった。

パナソニック、米で車載電池の人材育成ネバダに開発ラボ新設（2022/1/19 総合１）

技術研究所、従業員の採用・研修面を充実し、人材獲得で優位に立つ狙い。

展望2022/軽金属同友会会長・藤原秀也氏高品位原料の供給強化（2022/1/19 商品市況）

青年部はコロナ禍でも柔軟に対応し、リモート会議や研修会の開催など活発に動いている。

アポプラスステーション、ジェネリック専門MR派遣数年内に100人体制（2022/1/19 素材・医療・ヘルスケア）

「医療経営士2級の取得を促す」(田口達也CSO事業部企画業務部長)計画で、研修も実施する。

働き方改革(129)岡田鉄工所コロナ禍に多能工化（2022/1/19 モノづくり）

逆境の中で生産性向上岡田鉄工所(愛知県岡崎市、岡田隆治社長)は、コロナ禍による業務閑散期に多能工化の研修を実施することで働き方改革を実...

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