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記事検索結果
2,759件中、112ページ目 2,221〜2,240件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.007秒)
メンバーは管理職以上の18人の予定で、具体的な人選を行い早期に活動を始めたい方針。グローバルレベルでグループのコスト管理を徹底し、競争力を高める。
日本生命保険は大阪本店の課長職を対象に「淀屋橋課長塾=写真」を初めて開いた。10月末まで5回にわたり管理職がグループ討論を主体に部門を越えてお互いの悩みを共有しマネジメント力の育成につなげる。...
その後、職場に慣れてきて、周りの人たちと親しくなり、その人たちの経歴や会社での仕組みを聞いてみると、高卒で入社してGMの大学を卒業し、更に会社と連携しているいくつかの大学院で仕事をしながら修了し資格を...
産業能率大学がまとめた「2012年度新入社員の会社生活調査」によると、女性新入社員の管理職志向が急上昇し、過去最高を記録した。... 将来の進路に関しては、いわゆる管理職志向の「管理職として部下を動か...
日系企業の進出増に伴い、事業立ち上げに必要な管理職のニーズが高いため。... 他社からスカウトしたブラジル人の管理職クラスの人材を日系企業に紹介する。 ... 今後は管理職と現場作業...
従来は管理職登用や育児制度の充実といった女性向けの取り組みが多かったが、多様な人材を生かすための活動に様変わりしている。
経営改革やISO9001の検討では、経営者・管理職に「危機感」がなければ、会議を何回しても、結局「これまで通りが安全」に決まる。 ... こうした経営者・管理職は、過去の成功体験から...
情報開示は管理職や役員の男女比率、男女別の平均勤続年数や労働時間、柔軟な働き方を実現するための環境整備状況などを報告項目にする計画。
ネットワーク利用が可能なクラウドコンピューティング型の海外データセンターを活用し、災害時に経営層や管理職が情報共有や意思決定を行うための掲示板機能を提供する。
「外国展示会に出展するためにはどんな準備が必要か」「工業団地選定のための条件は」「現地人管理職はどう育てたらいいのか」など毎回議題を決めてグループ討論する。
成果を期待したい」 【記者の目/費用対効果に手腕期待】 (任期付きを除く)JAXA職員約1500人のうち、女性管理職はわずか8人。小川さん...
研究開発部門で創造力を高めた若手研究者の育成を担う管理職に、より実戦的な育成手法や管理面の向上を浸透させるのが狙いだ。 従来も管理職を対象にしていた講習形式の勉強会を開いていたが、特...
同社に登録する大手企業を退職した製造オペレーターや生産・品質管理などの中間管理職経験者(30―50代)の求職者50―60人と同会議所会員の中小企業とのマッチングを図るのが狙い。 ...
