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被災で内定を取り消された新卒者を雇用すれば一人当たり120万円(10回まで)を助成する。

被災で就職がより困難になっている新卒者を救済するのが狙い。 ... 中小企業庁は未就職の新卒者に中小企業での職場実習を紹介する「新卒者就職応援プロジェクト」を実行してきた。... これらの中小...

さらに、被災者や地元の意向を踏まえつつ、被災者の雇用の維持・確保のため、雇用調整助成金の拡充を行うほか、中小企業の経営再建支援、新卒者の内定取り消しの防止などを行っていく。

電子部品・機器製造を主力とする埼玉富士(埼玉県秩父市、堤繁社長、0494・24・1111)は新卒学生を設計や営業職種で2―4人採用する。 ニックスは震災で職場を失った技術者や就...

(北九州市八幡西区) ≪決意≫ 【カツロン・石川明一社長/やるべき事やる】 今年は過去最多の5人の新卒社員を迎えることが...

国内での新卒採用は350人(11年度は510人)で、その内訳はパナソニック230人(同290人)、パナソニック電工70人(110人)、三洋電機50人&#...

りそな銀行が関西地域の有力取引先中小企業と2011年度大学新卒予定者を対象に開いた就活マッチングイベント「関西の成長企業合同セミナー」が盛り上がりを見せた(写真)。

【富士電機ホールディングス、6月以降に延期】 富士電機ホールディングスは東日本大震災を受け、2012年4月入社予定の新卒採用の選考を開始する時期を当初予定の4月1日から6月1日以降に...

東日本大震災は情報通信技術(ICT)各社の新卒採用活動にも影響を及ぼした。

◆選考6月以降に 日産自動車 2012年4月入社予定の新卒採用について、選考時期を6月以降に延期する。... 12年4月入社予定の新卒採用人数は前年度比1・7倍の440人規模...

中小企業の新卒者への期待は何か、東京・多摩の現状を探った。... そのため新卒採用を始めてから離職者は出ていない。... 中小企業にとって日本で新卒を雇うメリットは少ない。

新卒採用について、トヨタ自動車とグループ各社は震災を考慮して2012年4月入社社員の選考日程を一斉に延期。... (自動車に関連記事) トヨタがグループ会社とともに、...

11年4月入社予定の新卒も被災者は出社日を遅らすなど、状況に応じて柔軟に対応する。

入団式には新卒者など約70人が参加。

マツダは大学卒業者の新卒採用を検討しており「文系でもモノづくりにかかわりたいという学生を発掘して育てたい」(松田英成社長)と柔軟な採用方針で門戸を広げて志望者を募っていた。 &...

新卒者就職応援プロジェクトの推進など中小企業の人材確保・育成支援も推進する。

大手銀行各行は被災地の学生に配慮し、2012年度新卒採用選考日程の見直しに入った。

また、4月に開始する2012年4月入社予定の新卒採用活動に関して、東北6県と茨城県からのエントリーに対して、本人からの申し出がなくても選考時期が6月以降になるように対応する。

各社とも今回の定期採用から新卒に加え、3年以内の既卒者も採用対象としている。

【立川】就職活動を続ける大学4年生と新卒者の採用意欲を持つ地域の中小企業を引き合わせる就活事業「魅力発見ツアー・東京都版」が11日、東京都町田市のマキノなど3社を訪れた。

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