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専門性を持ちながらも車全体を俯瞰(ふかん)できるトヨタパーソンの育成も課題だ」 ―後継指名の理由をどう見ていますか。

衣川氏も社長会見に出席し、退任理由について「65歳の年齢が一つの節目と考えた」と述べた。

アイネット、社長に佐伯友道氏 (2023/4/24 総合3)

▽坂井満社長は取締役相談役に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月22日

当時、教授には私に勧めた詳細な理由は聞かなかった。

柔軟性を持ったハードウエア開発ができる我々と、自動車の価値観にとらわれないウーブンメンバーの融合が、強みにつながる」 ―豊田章男会長から後継に指名された理由をどう見ています...

世界的な銀行不安が高まった2023年3月、スイス政府は「金融安定の維持と経済の保護」を理由に、同国金融最大手UBSによるクレディの救済買収を主導した。

株主提案の理由は、再生可能エネルギー子会社の独立上場を求めるため。

都出資ファンドが招いた経営者、MBOでオーナーに (2023/4/21 中小・ベンチャー・中小政策)

こうした事例が広く知られることは、後継者難を理由とする中小企業の廃業や技術、ノウハウの散逸に歯止めをかける意味がある。 ... 社員や会社に対する愛着も芽生えており、自らの手で中長期...

配膳ロボ、「抵抗ない」半数 DFAロボが意識調査 (2023/4/21 生活インフラ・医療・くらし2)

配膳ロボットの接客に抵抗感を感じない理由を尋ねると、全ての世代において「円滑な店舗運営のために、必要だと思うから」が最多となった。

▽佐々木茂則社長は代表権のある会長に▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月20日

シーズメン、社長に植杉泰久氏 (2023/4/20 総合3)

▽三河宏彰社長は退任▽交代理由=経営陣の刷新による新たな経営体制構築▽就任日=5月25日

市中の荷動きに影響のある小規模S造については、資材高などの理由もあって鈍化傾向」としている。

「(737の)予定されている増産を含め、サプライヤーに関する基本計画を変えない」とした上で「この問題を理由に2025年、26年の長期見通しが変更することはない」と述べた。

白書は、日本企業がオープンイノベーションを実施しない理由として、①予算、②人員の確保、③社内の理解が不十分―といった点を挙げている。

倒産理由は融通手形取引、架空売り上げの計上だ。... 倒産理由はコロナの感染拡大やウクライナ問題、半導体不足、それによるDX工場建設の遅れ、納期や入金遅れということだったが、債権者名簿からトガシ技研の...

コーポレートも人事や財務のプロに高度化する必要がある」 ―3社の業務が重複していたことが大きな理由ですか。 「重複が唯一の大きな理由ではない。

▽久保田雅俊社長は辞任▽交代理由=一身上の都合により▽就任日=4月18日

リベレステ、社長に坂本真一氏 (2023/4/19 総合3)

▽河合純二社長は代表権のない相談役に▽交代理由=コンプライアンス体制の強化および事業構造改革の推進▽就任日=6月1日

Cominix 、社長に柳川修一氏 (2023/4/19 総合3)

▽柳川重昌社長は代表権のある会長に▽修一氏は重昌氏の長男▽交代理由=経営体制の一層の強化▽就任日=6月23日

ユニ・チャーム、顔専用の不織布タオル発売 肌の摩擦低減 (2023/4/19 生活インフラ・医療・くらし2)

同社の調査によると、「肌を清潔に保つ」「肌への刺激が少ない」などを理由に布製タオル以外のティッシュペーパーやペーパータオルを使用する割合が、若年層で約4割に達した。

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