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ワークライフバランスやダイバーシティー(人材の多様化)活動を訴求したり、中途採用についても候補者に女性を入れて面接を行う努力を行っている。

スマートシティーや交通インフラなど顧客ニーズが大型化・システム化する中、人材の流動性を高めて総合力を発揮する。

積水ハウスと日本IBMは30日、スマートシティーを支える情報基盤技術の構築で合意したと発表した。... 積水ハウスでは全国11カ所でスマートシティーを開発中だが、現状では住宅ごとの部分最適の制御にとど...

ただ、実際にだれを登用するかは最終的に社長が決める」 ―女性や外国人の登用などダイバーシティー(人材の多様化)への取り組みは。

【ヤンセンファーマ執行役員人事本部長・坂口繁子氏】 ―ダイバーシティー(人材の多様化)活動に注力しています。

同社は既に、スペインで太陽熱発電事業、サウジアラビアで太陽光発電の実証事業を始めており、今回の国内事業も含めて発電事業の運営ノウハウや技術を高め、今後の新エネルギー分野での事業やスマートシティー関連事...

充電インフラを含めたEVの普及はスマートシティー(次世代環境都市)実現に欠かせない要素の一つ。

商品性で極端な差別化ができない以上、業務品質や生産性をどう上げられるかが重要だ」 ―ダイバーシティー(多様性)へどう取り組んでいますか。

多様な個性が力を発揮できるダイバーシティー(多様性)社会の実現に向けて、新たな一歩が踏み出された。... ダイバーシティーといえば働く女性の支援がクローズアップされるが、全世界を見渡す...

東京大学、インターネットイニシアティブ(IIJ)、3Gシールドアライアンス(東京都世田谷区)は共同で、スマートシティーなどで活用される通信規格「IEEE1888」に対応...

2055年には中国地方の総人口が500万人を割るという予測があり、集約型都市構造(コンパクトシティー)の構築を強調している。 大都市を想定したコンパクトシティー構造は...

コンパクトシティーはその代表格で、小売店、医療機関、行政機関、スポーツ施設などをひとつの地域に整備する「ワンストップ型」の街づくりが望まれる。

日本IBMはダイバーシティー(多様性)活動の一環として、セクシュアル・マイノリティー(性的少数派)の社員が気兼ねなく安心して働ける環境作りを広く産業界に提唱する。推進母...

「EV普及やスマートシティー(次世代環境都市)実現には個々の活動に加え『地域との連携』の両輪が必要になる」。... 同時に取り組むのがスマートシティーのシステムづくり。... 【世界で...

企業信用情報・14日 (2012/9/17)

【数字の見方】(1)業種(2)所在地(3)資本金(4)代表者(5)負債(6)事由 【14 ...

グローバル化を感じてもらえるし、外国人従業員も会社への忠誠心が増す」 ―ダイバーシティー(人材の多様性)への取り組み状況は。

特に、まちの中心部に都市機能を集約する「コンパクトシティー」の形成に取り組む市町村には、一部交付金の交付率を上乗せする。... 計画区域内で、(1)住民が徒歩や公共交通機関で移動できる...

価格競争力を強化しながら封止材とのセット販売などで需要を取り込みたい」 ―北九州市や千葉県柏市では、スマートシティーに関するビジネスにも取り組んでいます。 ... ...

今年度中に内容を固めたい」 ―ダイバーシティー(人材の多様化)に対する取り組みは。

目玉は数千万円を投じて、東京・品川駅隣接のインターシティー内に開設した独自の研修施設「CO☆PIT(コピット)」。

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