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結果、9月度の地区流通販売量は8月の盆休暇を換算した実質稼働日増もあり、大半の鋼材品種で前月を上回る実績を上げている。

DXの先導者たち(127)トレコン 建設下請け特化型ERP (2023/10/5 電機・電子部品・情報・通信2)

毛利社長は効果の一例として「従業員が有給休暇を取れるようにして出勤日数を減らしつつ、労務費も増やし、それでも採算が合うような形にできる」と説明する。

有給休暇の取りやすさも見直し取得率は75%に達した。... 育児休暇などの独自制度は設けておらず、育児休業に入る前から部署のメンバー間で業務量を調整し、仕事が回るようにしている。 &#...

夏の休暇でクルーズ(周遊船旅行)に初参加した。

健康経営に関する具体的な取り組みでは、「従業員の健康診断の実施」が63%と最も高く、「長時間労働の抑制」(50%)、「休暇取得の促進」(42%)...

「お盆もあり、前後の受注に期待していたが伸びず」(薄板・表面処理鋼板業者)、「稼働日が少なく盆明けも荷動きは悪いまま」(平鋼業者)、「夏期休暇もあり、蔵出し出荷は7月と...

8月の百貨店売上高、11.8%増 18カ月連続プラス (2023/9/27 生活インフラ・医療・くらし1)

同協会は中国からの団体客について「9月末に始まる国慶節の休暇ごろから来るのではないか」としつつ、「(東京電力福島第1原発の)処理水問題もあり、一気に増える状況ではない」と見通している。

産後1年間の育児休暇制度を設けた。... 09年、ノー残業デーを導入し有給休暇の取得促進も開始。

8月は夏期休暇があって稼働日が減ることなどから、在庫が増加する傾向にある。

離職率低下/生産性向上 非鉄金属メーカーの日本青銅(東京都荒川区、佐々木太志社長)は、2023年の全社員の有給休暇取得率100%達成を目指し働き方改...

これまでも不妊治療のための休暇制度などを導入してきたが、卵子凍結にかかる高額な費用を支援し、さらに女性社員のキャリアやライフプランの選択肢を広げる狙い。

大和証券グループ本社は2022年10月から男性社員に対して2週間以上の育児休暇の取得を必須とし、給与保証の期間を4週間としている。

8月の輸出船契約、21%減 船価上昇で発注控え続く (2023/9/14 機械・ロボット・航空機1)

欧州で夏季休暇により商談が進まなかったことも影響したとみられる。

(機械・ロボット・航空機1に関連記事) 日工会では前月比で増加に転じた外需の動きも踏まえ「(夏期休暇がある)7月に続き8月も受注は軟調な状況が続いたが...

「秋バテ」経験6割 森下仁丹が調査、改善には睡眠 (2023/9/12 生活インフラ・医療・くらし)

その結果61・6%が体の不調を経験し、体調改善で効果を実感したのは「睡眠・休暇」が44・9%で最も多かった。

その上に、8月は夏期休暇を挟むため稼働日が少なく、消費量も減った。

荷動きが悪いことに加え、8月は夏期休暇があって稼働日が少ないことから、DIがマイナスになったものと思われる。

さらに長期休暇明けで生産・加工工場からの排出も停滞している。

その取り組みは有給休暇取得率の向上や男性育児休業制度の取得推進、社内提案制度など多岐にわたる。

その取り組みは有給休暇取得率の向上や男性育児休業制度の取得推進、社内提案制度など多岐にわたる。

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