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記事検索結果
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西島社長は結婚や出産などを理由に職場を離れた女性に声をかけ、今はパートとして4人が家事や育児と両立させながらCAM室で活躍している。
例えば出産や育児を経験する女性社員も、一度は経験しておけば本格的に職場復帰した後も海外赴任しやすくなる。
加えて、男女の賃金格差は勤続期間や教育訓練投資の差で生じるケースが多いことから、教育訓練投資の男女間の機会均等や出産・介護などライフイベント時の就業継続支援も欠かせない。 ...
20年度には、同性婚や内縁などの婚姻形態にかかわらず、出産や育児、介護に関連する休業などの各種制度を利用できるようにしている。
画像解析自動検出 出産時、事故回避狙う ノーリツプレシジョン(和歌山市、星野達也社長)は、画像認識人工知能(AI)...
人に伝わる図面、心がける (総合1から続く) 以前は、ある自動車メーカーで仮想現実(VR)やコンピューターグラフィックス&...
答申では、出産・育児のため主に30代の離職者が多いことを示す「M字カーブ」は都内で改善傾向にあるが、女性の給与は男性の7割とした。
制度チームは妊娠や出産、育児において利用できる社内制度を可視化し、制度利用の支援に力を注ぐ。
①子の出生後8週間以内に4週間まで取得可能な「産後パパ育休(出生時育児休業)」の創設②男女問わず1歳までに育児休業を2回に分割可能とする③企業は、妊娠や出産を申し出た従業員に制度の周知...
結婚や出産など、ライフステージに関する悩みや、希望する職種への異動などをコンサルタントに相談できる相談窓口も必要に応じて活用してほしい」 *取材はオンラインで実施。
新設したメニューが、出産後8週間以内の取得、連続10日以上の取得、16時早帰り(または在宅勤務)活用による週1回以上の育児参画デーを3カ月継続の三つだ。
メルカリは出産や育児、介護などの理由で離職を経験した人を対象に、キャリア再開支援プログラム「メルカリ・リスタート・プログラム」の参加者募集を始めた。
コラムとして、働く女性の大きな悩みとなる出産、育児、育休後の復帰、家庭との両立について自らの経験も語り、後進への応援本になっている。
