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記事検索結果
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東京急行電鉄をはじめとする大手民鉄11社が、配偶者の転勤や家族の介護などによる転居に伴い退職を余儀なくされた社員を相互で受け入れる枠組み「民鉄キャリアトレイン」を立ち上げた。
日本電産は4月に「配偶者転勤休職制度」を導入した。配偶者の転勤(国内外)に同行して就業が難しくなった際、最大3年間の休職を認める。
【京都】日本電産は10日、働き方改革の一環で「配偶者転勤休職制度」を4月から導入したと発表した。配偶者の転勤(国内外)に同行して就業が難しくなった場合に最大3年間の休職を認める。......
明治安田生命保険は、2019年4月から転勤のある「総合職(全国型)」の初任給を5000円引き上げ、21万円にする方針を固めた。... 転勤のない総合職の一部についても初任給引き上げを検...
ムンバイの外国人駐在員はキャリアが高い水準にあり、転勤手当や給与もそれに比例した相応しいものになるためだという(ブルームバーグ) ...
また、チームで20年以上活動していると、結婚や転勤を経験する仲間もいて家族のような存在になっている。
転勤がある「グローバルコース」と、転勤がない「エリアコース」で研修カリキュラムや場所、期間が異なっていた。
福利厚生施設の利用や転勤者用の社宅、慶弔休暇などは待遇差を認めず同一の利用を求める一方、基本給や賞与については経験や能力による差を認めている。