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第一生命保険は海外事業を担う中核的な人材を確保するため、2011年度から外国人留学生の新卒者を採用する。... これまで人物本位で選考した結果、留学生の新卒者を雇うことはあったが「今後は戦略的に外国人...

同省は来年度予算の特別枠で、新卒時に正規社員として就職できなかった若者を採用した企業に奨励金を支給する制度を盛り込んだ。また、未就職の新卒者を3カ月間雇った企業に現行の約2倍の一人当たり30万円の奨励...

05―10年には消費財部門に新卒の総合職を76人配置し、生産財部門並みに増員した。

新卒も採用しているが「(グローバルな職務で)やりがいがある。

その中で経産省・中小企業庁が今、かかわりがあるのは新卒者対策だ。 雇用重視の方針で、中小企業の新卒者採用にも弾みがつくか(写真はイメージ)就職未内定の新卒者が中小企業...

今春就職できなかった人や11年春の新卒者向けの緊急対策として、試行採用や雇用ミスマッチ解消策を盛り込んだ。

2010年の新卒者、11年3月卒業の就職未内定者対象の職場実習(インターンシップ)では、10年度実績比2倍の1万人を対象にする。... 新卒者らを対象にしたインターンシップは、現在、パ...

2011年春には凍結していた開発部門の新卒採用を6年ぶりに再開する。

新卒者の雇用拡大に向けて中小企業での職場実習(インターンシップ)を1万人規模に拡大する。

具体的には既卒者を採用したり、トライアル雇用を行ったりする企業に奨励金を支給するなど、新卒者を中心とする雇用対策をとる。

すでに発表されている追加対策の基本方針では、中小企業に対する技術開発・海外販路開拓の支援や新卒者との雇用マッチングなどを提示。

高槻商工会議所 新卒や第二新卒、転職者を対象とした「就職フェア2010(合同就職説明会)」を、16日13時から大阪府高槻市の同会議所大ホールなどで開く。... 高槻市内の中小企...

深刻な社会問題となっている若者の雇用対策については「特別枠」で「新卒者就職支援プロジェクト」に73億円を要求した。新卒時に正規社員として就職できなかった若者を採用した企業に奨励金を支給する制度。...

同社は毎年コンスタントに新卒採用をしている。

(丸山美和) 【中小企業で活躍する人材の確保・育成(要求額70億円)】 新卒者の雇用に積極的な中小企業が、就職未内定者を対象に職場実習(インター...

その人材対策では、「雇用拡大」を目指す新成長戦略を反映させ、未内定の新卒者が雇用に意欲的な中小企業で職場実習(インターンシップ)を行う「新卒者就職応援プロジェクト」事業を柱とした。この...

求人意欲の高い中小企業と新卒者との集中的なマッチングを促進するほか、中小企業への金融支援を通じて雇用を確保する。

(希少資源が高騰しており)電池やモーターの小型化も進める」 ―開発部門の新卒採用を05年以来、6年ぶりに再開しました。 ... 11年、12年と毎年20人程度の新卒者を...

このため06年からこの分野の技術者の新卒採用も再開。

中小企業の資金繰り支援策や、新卒者を対象の中心とする就職支援策、各種エコポイント制度の拡充・延長などを盛り込む。

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