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記事検索結果
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「アバター(分身)で働きやすさを実現したい」と話すのはUsideU社長の高岡淳二さん。... 「アバター接客で働き方や店舗の在り方を変える」ことで、小売業のデジタル変革(DX&...
“人財力”が持続的成長のカギ 新型コロナウイルス感染症の拡大は、わずか1年で日本企業の働き方や慣習を一変させた。... 三井住友海上火災保険は2020年4月から「...
福利厚生充実で人材定着 2019年の働き方改革関連法施行などで、昨今雇用環境が変化し、転職などの従業員の流動化対策が多くの企業で経営課題となっている。
同ソリューションを導入すれば、店舗従業員が常時監視する必要もなくなるため、従業員の業務効率化や働き方改革の効果も期待できる。
経時変化を見たり、他の装置と比較ができたりで「保全担当者の知恵の出し方も大きく変わった」(同)という。... 働き方改革やコロナ禍がもたらす新常態の時代を見据え、“身内”の利用にとどま...
スクールと拠点の両面からの支援に加え、働き方改革やワークライフバランスを担当する国の機関や市町村、商工会議所などと連携し、労働力人口減少や新型コロナの対策としてテレワークの普及、定着を図る。 ...
安心・安全で誰もが働きやすい職場づくりと、IoT(モノのインターネット)・人工知能(AI)の導入による自動化、ロボット化などによる新しい働き方への転換を進めるとともに、...
真面目に業務に励む障がい者と時間を共にすることで互いを理解し、よい働き方のシステム構築につながっている。 ... 働きやすい環境の整備は仕事のパフォーマンスにつながる。
コロナ禍で進んだ働き方改革やロボット活用について最新事例や課題を報道します。... 日刊工業新聞社 ■主な企画 ●マネジメント面 「私の経営哲学」...
