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▽中川博司社長は代表権のある会長に▽賢司氏は博司社長の長男▽交代理由=経営体制の強化▽就任日=6月27日

▽横山林吉社長は代表権のない会長に▽伊藤潤氏は伊藤巖会長の長男▽交代理由=若返り▽就任日=6月25日

こうした環境下、社長就任から10年がたった長男の浩一は、より強力なグローバル展開に意欲をみせる。

喪主は長男の晃嗣(こうじ)氏。

喪主は長男の宏(ひろし)氏。

喪主は長男の秀行(ひでゆき)氏。

03年10月、長男の浩一に社長を任せ、自らは側面のサポートに回ることにした。

喪主は長男の努(つとむ)氏。

今、会社のかじ取りは長男の浩一が担う。

▽室義一郎社長は代表権のある会長に▽雅文氏は義一郎氏の長男▽交代理由=経営体制やリスク管理の強化▽就任日=6月25日

喪主は長男の利孝(としたか)氏。

▽山中昭広社長は取締役相談役に▽久継氏は石塚芳三会長の長男▽交代理由=若返り▽就任日=6月18日

喪主は長男の博秀(ひろひで)氏。

喪主は長男の暁(あきら)氏。

初代社長の二ノ宮康弘はその後も「旺盛な事業意欲」(長男で現社長の二ノ宮啓)によって事業を急速に拡大させる。

長男で現社長の二ノ宮啓は「先代社長は創業期を『マイナスからのスタート』と言っていた」と振り返る。

喪主は同社専務で長男の瑞賢(ずいけん)氏。

入社2年目に結婚、7年目に長女、9年目に長男に恵まれ、夫、保育園、保育園後を預かってくれた近所のおばさん、実家の母と多くの方のサポートを受け、育児休職制度のない時代を乗り切りってきた。

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