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記事検索結果
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「これまでに営業改革の一環として、顧客満足度を測る『ネット・プロモーター・スコア(NPS)』の導入を進めている。... 3年後、5年後にハイブリッド型総合証券のピースとなる取り組みは、...
価格転嫁Gメンの監視や取り締まり等の強化、指導・周知の徹底も図ってほしい」 ―今年も事業承継、働き方改革が大きな課題となりますが。 ... また働き方改革に関して中...
「今年は働き方改革に取り組む。働きやすい環境下で、仕事の効率をあげ、充実した1年にしてほしい」と従業員に投げかけるのはヤナセ社長の吉田多孝さん。 ... オン・オフの切り替えがしやす...
東京都商工会連合会が「多摩地域中小企業多様な働き方支援ネットワーク事業」の一環として「女性活躍推進プロジェクト会議」を2018年11月にスタート。... 都内各地域の現状に応じた中小企業の人材確保の取...
もちろんITベンダーはさまざまな提案を企業に持ち込んでおり、そこに頼って自社改革を進めるという案もないではない。... 働き方改革が叫ばれ、4月に大学生が一斉に就職する問題に一石が投じられたのも、全て...
このため都中央会として、喫緊の課題である事業承継問題や、4月から小規模事業者も対応しなければならなくなる「働き方改革」などへの対応を強化する意向を示した。
茂木友三郎会長は冒頭、「生産性改革の核心課題は人材の育成」と強調した上で「働き方改革を推進するとともに、多様な人材が働きがいを持ち、若い世代が未来に希望を持ち活躍できる社会の実現を目指す」と強調した。
4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。
七十七銀行と宮城県は、24日13時半から、同行本店(仙台市青葉区)で「ものづくり企業のための生産性向上セミナー〜補助金等の活用と働き方改革のポイント〜」を開催する。
健康経営とダイバーシティー(人材の多様性)・人事制度改革、IT・デジタルトランスフォーメーションを推進して、持続可能な発展を続けるための基盤を築き上げる」 ―傘下の大...
【持続的に成長 三和ホールディングス・高山俊隆会長】 働き方改革と生産性向上に取り組み、持続的に成長を生み出していきたい。... その中で発展し続けるため思い切った改革も行い...
【アンテナを高く 大分県・広瀬勝貞知事】 景気は拡大見通しだが、消費税率の引き上げや人手不足、働き方改革など対応すべき課題は多い。... 【日々の業務改革 日本タング...
「残業規制など働き方改革により人手不足が深刻化しているが、本来はIT投資による省力化などで生産性を向上し対応するべきだ。
2018年の通常国会では、残業時間の上限を月100時間とする働き方改革関連法が成立した。... 舘野真人取締役は「人手不足に加え、働き方改革で残業規制が入ったことも大きい」と指摘する。 ...
