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JICAの現場から(12)優秀な若手リーダー台頭（2017/1/27 総合４）

カンボジア人経営者と日本人経営者の人的ネットワークを構築・強化する目的だ。... 会員の多くは日本語を流ちょうに話すだけでなく当地の日系企業の貴重な戦力となり、日本とのさまざまな交流や協力関係の橋渡し...

展望2017/IHI社長・満岡次郎氏「航空機、設備投資まだ必要」（2017/1/10 機械・ロボット・航空機）

設計・開発といった人的資源や生産設備の連携を深められれば全体最適が図れる。

モノづくりQ&A(25)途上国進出の留意点（2016/12/29 モノづくり）

貴社の技術・人的資源で途上国のどのようなニーズに応えていくのかを調査し、明確にしましょう 2.会社が主体的に関与する…支援者や支援機関依存の他人任せの海外展開はうまくいきませ...

パナソニック、インドに家電開発拠点−韓国勢対抗（2016/12/1 総合３）

現地設計請負会社から人的資源の協力も得る。

東商・墨田、中小経営者向け−がん対策のマンガ冊子発行（2016/12/1 モノづくり基盤・成長企業）

人的資源の限られる中小企業にとって経営者、従業員の罹患(りかん)の影響は格段に大きいことから、マンガ版の啓発冊子を制作した。

ニュース拡大鏡/マツキヨ・東邦HD、中小調剤薬局と提携−“緩やかに”経営支援展開（2016/11/24 ヘルスケア）

そうした店舗は健康サポート薬局の要件を満たしたくても、資金や人的資源の面で対応が困難な場合が多い。

生命科学インスティテュート、クリオを吸収合併（2016/11/22 総合３）

再生医療製品「ミューズ細胞製剤」の早期事業化に向けて資本や人的資源を有効に活用することで、企業統治を強化するのが狙い。

大西飛行士リポート/「きぼう」が支える、火気厳禁下の燃焼実験（2016/10/26 科学技術・大学）

物的資源に乏しい日本が国際社会の中でリーダーシップを発揮して活躍していくためには、人的資源の育成と科学技術の醸成が不可欠です。

コマニー、中小ビル向けトイレブース首都圏で開拓−内装業者が簡単組み立て（2016/10/12 建設・エネルギー・生活１）

従来は同社の人的資源に限界があり、需要を取り込めていなかった。

インタビュー/旭化成ファーマ社長・堀一良氏「研究開発、手綱緩めず」（2016/8/23 ヘルスケア）

「創薬の初期段階から資金や人的資源をシェアし、リスクも分散できる枠組みだ。

日立造船、工場廃水の濾過・脱水用フィルタープレスを再編-柏工場に生産集約（2016/7/29 機械・航空機２）

設計などで重複する人材を営業や品質管理、アフターサービス業務に振り向け、人的資源を有効活用する。

経営ひと言/愛知電機・佐藤徹社長「組織力高める」（2016/7/26 電機・電子部品・情報・通信２）

業務効率を高めるため、組織構造を簡素にし「人的資源の活用で付加価値を生み出す」。

卓見異見/家電の節電促すには−早稲田大学政治経済学術院教授・有村俊秀（2016/7/18 パーソン）

大企業では省エネ促進は当たり前だろうが、人的資源に余裕のない中小企業ではそうはいかないだろう。

【通商弘報(ジェトロ)】11企業が来日しIoT投資を呼び掛け-東京と大阪でフォー... （2016/7/15 特集・広告）

政府の役割は、まず人的資源や税制、研究センター整備、大規模な国家データベースの構築などがある。

キーワード/オープンイノベーション（2016/7/14 大学・産学連携）

A 自前主義の閉鎖的な手法ではなく、研究開発能力や技術的知見、人的資源、資金などを広くオープンな外部市場から調達し、効率的なイノベーション(技術革新)を目指す手法。

ニュース拡大鏡/ハウス各社、ゼネコンと相次ぎ提携−大規模建築・土木のノウハウ導入（2016/7/7 建設・エネルギー・生活１）

住宅と土木・建築に関する経営資源を融合させた新たな提案で、営業力の強化を図るのが狙いだ。... いずれにも共通するのは、社内にないノウハウや人的資源への期待だ。

みずほ、産業調査・企業助言機能を強化-低金利下の新収益源に（2016/7/6 金融）

医療分野など重点産業には専門のデスクを置き、グループ内の経営資源を使ってコーディネート役を担う。... 例えば、準大手や中堅企業への産業知見への水平展開も試みるが、人的資源を考えれば、枠組みの構築は簡...

横浜国立大、文理融合型の産学連携開始−大型プロジェクト呼び込みやすく（2016/6/6 総合１）

■産学で長期的な戦略共有大企業であっても新事業部門など人的資源が限られる部署では、文理横断的な戦略立案は難しい。

鹿島、アジアにエンジニアリング現法を年内に設立−医薬品生産プラント受注（2016/6/2 建設・エネルギー・生活１）

将来は海外事業の拡大に合わせ、マンパワー(人的資源)を海外4割、国内6割に振り分けたい考えだ。

インタビュー/ローソン社長・竹増貞信氏「店舗数より『質の向上』」（2016/6/1 建設・エネルギー・生活１）

人的資源やパートナーなどに関して、三菱商事の知見は大いに使いたい。

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