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記事検索結果
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手袋縫製で培った技術力と品質に拘り続ける企業文化。... 各企業が扱う製品自体の安全性の評価ではなく、製品安全活動に関する取組を評価する。受賞企業・団体は「製品安全対策優良企業ロゴマーク」を使用し、製...
そこで多様な個性を受容し、それぞれの意見を尊重し合う企業文化を育むことに力を入れている。 ... WINは社会貢献のための活動もしており、会社側も「女性...
ドコモは大企業向けのIT基盤に強みを持つNTTコムとの連携を深め、固定通信と移動体通信を融合したサービスの展開を強化。... SBI証券の森行氏は「NTTは、安心・安全を提供するという昔からの企業カラ...
経営・企業文化を変革 ―医療企業への変革「トランスフォームオリンパス」に取り組み3年がたちます。 「経営体制や文化を変える取り組みであ...
これが契機となり一気に企業文化や社員の意識改革が起きた。... そうなれば最大の農業市場である米国のほか、欧州連合(EU)などで世界一を狙えるだろう」 ―今後のM&a...
「日本企業の良いところは、きちんと人材育成しようという考えがあること。... 企業文化や風土を変えるのではなく、やり方を見直すことで組織を変えることはできる。... 人材への投資のためには企業が持続的...
成功する会社のリーダーシップや企業文化といったことが分析されており、組織を考える上で極めて勉強になった。 ... 日本企業...
これにより、自社の企業文化や一体感がさらに強化され「適度な柔軟性を確保しつつ、最も望ましい形でワークライフバランスを実現できるようになる」と確信する。
千葉銀行・米本努頭取 自ら考えて行動 変化の激しい時代だからこそ、一人ひとりが何をすべきか自ら考え、行動を起こせるような企業文化を醸成していくこ...
工学系の人材も重要だが、さまざまな領域で研究をしてくれる理学系の人材も積極的に確保したい」 【記者の目/社員の生み出す価値最大化】 勝本CTOは...
離職率を1%ほどに抑えているほか、社員のスキルアップによる企業風土の改善、業容拡大にもつなげている。... 柱は多様性や挑戦の企業文化・製品・人材の三つを「つくる」こと。... 「残業が美徳と...
重点的に取り組む顧客は、金融、通信など各業界のトップ企業約10社。これに数十社を加えた約100社については、コンテナ活用とともに、短期間で試作と改良を繰り返す「アジャイル開発」の導入やデジタル変革&#...
「祖業は企業の魂。... 【企業メモ】事態を切り開く挑戦のDNAは、親子3代にわたり脈々と受け継がれ、企業文化として定着した。
「会社の文化を作っている途中」と話すのは、河岸製作所(兵庫県姫路市)社長の河岸剛作さん。... 「現状維持でも成長するにしても変わる必要がある」と、向上心と変化を生む企業文化を目指す。
中澤社長は「建築住宅業界の困りごと、社会課題を解決する企業」と自社を定義する。 ... 人材が企業成長のカギを握る。中澤社長は「企業文化を創ることが大事...
創業100年を超える中小型マシニングセンター(MC)の名門企業は不適切会計処理などに端を発した経営危機で、日本電産による救済型買収に追い込まれた。... M&A(合併・...
「企業としての魅力を訴求していくしかない。... 当社の企業文化や企業風土を伝えられれば、乗り越えられる」 【記者の目/DX進める企業向けに軸足】 ...
「サプライチェーン領域のソフトウエアに強みを持つ企業で当社の製品と組み合わせて強力にビジネスを進められる」と事業面での親和性を強調。 「経営理念・企業文化面でも高い親和性がある」と、...
大学の研究室や電子機器の設計に携わっていない技術者などに対して、展示会への参加や大学主催の大会へのスポンサーシップを通じてSTに触れることで製品や企業文化を知ってもらう。
