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雇用する中高年の職務転換などの能力開発を実施する場合をはじめ一定の条件を満たした際、1人当たり最大で年間30万円を支給する。

野村証券は7日、職務内容に応じて支給するベースサラリーの「職務給」の引き上げ幅について、2023年度は例年平均3%程度を上回る水準にする方針を示した。... 職務給の引き上げ分は例年...

ライオン、ジョブ型人事 個々が目指すべき職務を明確にすることで、モチベーションや専門性を高めて生産性向上につなげる」。... 各職群のポジション(ポスト)ごとに職務内...

中小企業などを対象に、職務転換などの能力開発を実施する場合など一定の条件を満たした際に、1人当たり最大年間30万円を支給する。... 35歳以上の障がい者を対象とする職務転換のための能力開発の取り組み...

岸田文雄首相は福井県で記者団に、荒井氏から辞職の申し出があったとした上で「大変深刻に受け止めており職務を解く判断をした」と説明した。

女性がどんな職務に就いているのか。

「新たに活用したい職務」が「ある」としたのは11府省など。

またSMBC日興証券もプロジェクトマネージャー、データサイエンティストなど四つの職務を設定し、システム子会社を含め22年度末までに900人を認定する目標だ。

二つの言葉の提唱者である濱口圭一郎労働政策研究・研修機構労働政策研究所長は「ジョブ型はジョブ(職務)を特定して雇用するため、賃金は職務によって決まる。一方、メンバーシップ型は職務を特定...

勤務時間や勤務地、職種・職務を限定した多様な正社員制度の導入も、政府は企業に促してもらいたい。

目指すべき職務を明確にしてモチベーション・専門性を高めて生産性向上につなげる」 ―新戦略となる「ポジティブ ハビッツ(より良い習慣)」を打ち出しました。...

リスキリング(学び直し)支援や日本型職務給の確立、成長分野への円滑な労働移動を三位一体で加速させる。

また、芳野会長は、経団連が推奨しているジョブ(職務)型雇用について、「欧米型や欧州型などがある。

政府は個人に着目したリスキリング(学び直し)支援や職務に応じてスキルが評価され賃上げに反映される日本型職務給の確立、成長分野への雇用の円滑な移動を三位一体で進める方針だ。 &#...

職務内容に応じたスキルを持つ人材を雇用するジョブ型制度など新しい制度の導入も検討する。 ... 三菱電機の人事処遇制度は04年に年功序列的な要素の多かった「資格・職階制度」から役割の...

係長以下の一般行員(プレイヤー職群)に、仕事と役割に応じた職務等級を付与。これにより例えば、営業業務(渉外業務)を選んだ行員は職務等級が上がり、賃金水準が上がる。

神奈川県によるとベトナムの情報通信技術(ICT)関連企業、SSKPIコミュニティー・バリュー(ハノイ市)の日本法人、SSKPIジャパン(横浜市中区、デ...

学び直し(リスキリング)支援や日本型職務給の確立、成長分野への雇用の円滑な移動を三位一体で進めることで、労働生産性の向上や賃金上昇につなげるのが狙いだ。... 官民で連携し、労働者が転...

「当時、求職者が自身の職務歴を公にして誰でもアクセスできるようなサービスは、日本では少なかった。

職務執行者として佐久間瑛子氏が、実務を担当する。

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