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(次回は資生堂相談役の池田守男氏です)

金森充行社長(68)は取締役相談役に退く。

―エネルギーや税財政改革といった足元の問題解決だけでなく、中長期的な視点で日本の再生の要件はありますか。 「優秀な人材をいかに輩出するか。国の原動力は人材に尽きる。

―2011年の貿易収支が31年ぶりに赤字となりました。輸出立国として成長してきた日本は大きな転換点に立たされています。 「赤字になった主因は原発停止に伴う化石燃料の輸入増加であり、一...

▽今井隆志社長は相談役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日▽本社=東京都目黒区下目黒1の8の1(損害保険)

―再生可能エネルギーにしても、原子力にしても、最低ここまではやるという国の明確な意思決定がないから、民間は動くに動けない。政治の停滞が、日本の停滞を招いています。 「与党として意思決...

▽加藤克明社長は取締役相談役に▽交代理由=加藤社長の病気治療のため▽就任日=4月1日

00年社長、05年会長、10年JXホールディングス相談役。

石原廣司会長(70)は取締役相談役に就く。

▽押本俊明社長は相談役に▽交代理由=経営体制の刷新▽就任日=4月1日

木下光男会長(66)は退任し、相談役に就任する。

野村不動産は16日、4月1日付で鈴木弘久社長(68)が相談役に退き、中井加明三野村不動産ホールディングス社長(61)が社長を兼務する人事を発表した。

清野智社長(64)は代表権のない会長に、大塚陸毅会長(69)は相談役にそれぞれ退く。

▽河村孝一社長は取締役相談役に。

▽高橋顕三社長は相談役に▽交代理由=米国コカ・コーラカンパニーとの資本業務提携に伴う経営体制刷新▽就任日=3月28日

▽須賀安生社長は相談役に▽交代理由=若返り▽就任日=4月1日

《柔軟な雇用制度に》 【第6分科会】「人材の多様性が支える経済の発展」 竹本正道日東電工相談役が「雇用制度には柔軟性が必要」と提言。... 外国人採用を進めるには「グローバル...

06年常務執行役員、09年ユーラスエナジーホールディングス監査役、10年副社長。... ▽永田哲朗社長は相談役に▽交代理由=親会社が東京電力から豊田通商に変更▽就任日=1月27日▽本社...

▽吉田誠社長は取締役相談役に▽交代理由=若返り▽就任日=4月1日

同本部のメンバーは小沢哲トヨタ自動車副社長、木村操名古屋商工会議所副会頭(名古屋鉄道相談役)、柘植康英JR東海副社長、鶴田欣也愛知県中小企業団体中央会会長(鶴田石材社長)...

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