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「この数年で入社してくれた女性社員がキャリアを積み、管理職で力を発揮できるように」と、今後は妊娠、出産後のケアを含めた支援策を講じる構えだ。
企業は政府の女性活躍推進や働き方改革への対応が進み、女性社員の新規採用が増え、結婚・出産による退職者が減少する一方、上級管理職への登用に向けたキャリア形成が遅れている。... 清水建設では2014年度...
入社5年目までの技術系女性社員19人が、結婚や出産、育児で離職する女性社員の実態を探り、課題解決に向けた全社的な取り組みにつなげるのが狙い。... ただ、少子高齢化で深刻な人手不足が懸念される中、工事...
すると出産は胎児にとって、生物が海から陸へ上がるのと同じくらいドラマチックな出来事であり、命がけの大仕事ということになる。
帝国データバンク(TDB)が2020年7月に女性活躍促進のために重要な項目を調査(複数回答)した結果、「妊娠・出産・子育て支援の充実」が64・7%で1位。
上司と育休者によるキャリア面談や、男性社員の育休・男性社員の妻が出産時の特別有給休暇の取得促進、ダイバーシティーの教育などにも取り組んでいる。
東京大学大学院工学系研究科は4月から、寄付講座などプロジェクト雇用型の特任教員・特任研究員における出産・育児支援で新制度を始める。
さらに、事業主には妊娠・出産を申し出た労働者には個別に同制度を周知し、取得の意向を確認するなど、取得しやすい環境整備を義務付ける。 ... 夫婦が協力して仕事と育児を両立できるよう休...
大学での研究と、あまり関係ありませんでしたが、参加した説明会で社員同士の雰囲気が良く、学部卒でも開発部門に配属が可能なこと、出産・育児に関する社内体制が充実していることから入社を決めました。 ...
労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の分科会は27日、育児休業として出産直後の妻がいる男性が取得できる「男性版産休」の導入に向けた新制度に関する報告書をとりまとめた。... 「男性版...
入院や出産などで一定期間育児が困難となる家庭の需要に対応し、業容を広げる。... ただ保護者の就労や妊娠・出産、親族の介護などの理由で、結果的に預かる期間が数カ月に及ぶ顧客もいるという。
国立がん研究センターを中心とする研究グループは、母親の子宮頸(けい)がんが出産時に子どもの肺に移行する現象を発見した。
国民の9割以上の人たちが週に1度はサウナを楽しみ、かつては出産も、亡くなった後の遺体を清めるのもサウナだったという。
菓子は同じでも出産、誕生日などの祝いのギフト用としてのカタログもある。... 出産内祝いや仏事などギフトは目的に応じて熨斗(のし)やメッセージカードが付くなど、多様でシステム化しにくい...
