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記事検索結果
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23年の今、生産量変動の話にとどまらず、このままでは製造を続けられないという継続性の問題にまで発展している」 ―23年の春季労使交渉(春闘)では大手企業を中心に満額回...
トヨタ自動車が、春季労使交渉(春闘)のあり方を大きく変えている。... トヨタがこのように決断できたのは、2019年以降、労使交渉は賃上げだけではなく職場課題を議論する場だ、という認識...
物価上昇などを背景に賃上げ機運が高まる中、春闘の労使交渉を前に初任給を先行して引き上げる例もある。... また、業界2位のファミリーマートは前年比7000円引き上げ、22万円で労使交渉を進めている。&...
全1056組合の約15%となる163組合で労使交渉が妥結。... その上で、交渉が続いている傘下組合を支援していく考えを示した。
2023年の春季労使交渉(春闘)では自動車メーカーなど主要12組合全てが満額回答した。 ... 今後は中小組合の交渉が注目される。
三菱ケミカルグループ事業会社の三菱ケミカルは2023年春闘の労使交渉で、ベースアップ(ベア)3%(組合員1人平均1万423円)、定期昇給込みで5・25%...
多様性・成長・貢献の3本柱 トヨタ自動車は15日、2023年春季労使交渉(春闘)が妥結したと発表した。初回交渉で賃金と一時金要求に満額回答したほか、年次や職歴ではなく...
2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎え、満額回答が続出した。... いかに価格転嫁していくかが交渉のカギだ」と指摘。... トヨタは2月22日の初回労使交...
2023年の春季労使交渉(春闘)は15日、大手企業の集中回答日を迎えた。... 一方、経営側も人材獲得競争の観点から賃上げの必要性を認識し、労使の足並みが揃った。(総合2、総合...
2023年春闘ではトヨタが自動車産業への波及効果を狙い初回交渉で満額回答したのを皮切りに、ジェイテクトや愛三工業も回答日を待たずに満額回答した。... トヨタが満額回答した初回の労使交渉以降、トヨタ系...
2023年春闘で、電機大手の労使交渉は13日、従業員の基本給を底上げするベースアップ(ベア)を「月5000円以上」とする方向で決着する見通しとなった。... 大手労組は15日の集中回答...
【名古屋】トヨタ自動車と、トヨタ自動車労働組合など全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の各労使は8日、2023年春闘の第3回労使交渉を実施した。... ...
【名古屋】トヨタ自動車とトヨタ自動車労働組合など、全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、鶴岡光行会長)に加盟する製造系の各労使は1日、2023年春闘の第2回労使交渉を実施した...
大企業と中小は共存共栄 中小企業の賃上げが日本経済成長のカギを握っている。中小企業白書によれば約3200万人が中小企業で働いており、その家族を含めると国内人口の半分は中小企業関係者だ...
トヨタ自動車が2023年春闘において、初回の労使交渉での満額回答を決めた。... トヨタ自動車労働組合との第1回労使交渉の場で、4月に社長に就任する佐藤恒治執行役員は、こう述べた。...
ホンダは22日、2023年の春闘の労使交渉で、労働組合の要求通り基本給を月1万2500円引き上げるベースアップ(ベア)を実施すると回答した。... 同日に行った労使交渉で労組と妥結した...
