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記事検索結果
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オリックスはグループ社員の柔軟な働き方を支援する目的で16年3月に勤続3年以上の社員を対象に配偶者の転勤に伴う「エリア変更制度」と「休職制度」を導入。... 【休暇最大5年間】 「エ...
春の引っ越しシーズンを前に、住宅を内見する時間が取りにくい転勤者などを主な利用者として想定している。 ... 同社によると、転勤に伴う借り上げ社宅探しは、およそ4人に1人は現地を訪れ...
このほか問題となるケースとして、店長など正社員と同一の役職名であるのにもかかわらず非正規の役職手当が低い場合や、全国一律の基本給体系で転勤があるにもかかわらず、非正規には地域手当が支給されない例を挙げ...
私自身、起業後に次女の出産、夫の転勤で2回の引っ越しを経験したが、仕事を継続できたのは「補いながら働く」ことを社員たちが大切にしてきたおかげだと感謝している。
管理職としての可能性を秘めながらも、当事者が登用や昇進を望まない裏には、地元出身比率が高く、転勤を望まないことや近隣に住む両親の助けを借りて仕事と育児を両立しているケースが多いことなどが考えられる。
実際にヒアリングしてみると、出産・転勤の制度整備や社内結婚への対応など、いくつものガイドラインを設けていることが分かる。
卒業後、大阪に転勤となり、その後ホースクランプメーカーの甲平製作所(79年に現社名に変更)を創業した。
社員の配偶者が海外転勤や留学する際に3年以内であれば休職して同行できる制度を14年に開始するなど業界をリードしている。 管理職に昇進前の女性社員が配偶者の海外転勤を理由に退職するケー...
ただ人件費や社会保険料の負担増を恐れる経営側の問題、持ち家や親の介護、子供の転校などを理由に転勤を拒む労働者側の問題、さらに個々の従業員のスキルなど複雑な問題があり、正社員化は思うように進んでいないの...
同社は15年度に、結婚や配偶者の転勤を理由とした休職・再雇用制度を新たに設けたほか、育児短時間勤務の取得期間も延長。
専門性が高く転勤が少ない理工系出身の女性は仕事と家庭を両立しやすいと思われがちだが、実際にはライフイベントを境に職場から去る者も少なくない。
西武ホールディングス(HD)は結婚や配偶者の転勤、家族の介護などによる転居で退職を余儀なくされた場合、希望する地域に事業所があるグループ会社で就業を継続できる再就職支援ネットワーク制度...
父親が銀行員で、転勤族だった。... 大学2年時に私の父が転勤で東京に来ることになり、私は両親と再び吉祥寺(東京都武蔵野市)で住むようになった。 ... 私は帝人入社...
