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▽串間和彦社長は相談役に▽交代理由=NTTグループ人事の一環▽就任日=6月17日▽本社=東京都港区芝浦3の4の1(情報通信)

日本医療機器産業連合会(医機連)は、任期満了で退任する松本謙一会長(84、サクラグローバルホールディング会長)の後任に、副会長の三村孝仁氏(67、テルモ会長&#...

「評価する側の難しさを感じている」と語るのはバルカー執行役員総務人事部長兼人材開発担当の野邊淳嗣さん。

組織や人事、ITなどの整理が進み、キヤノングループでシナジーを発揮できる段階まできた。

AGSは4月に新人事制度を導入した。... 新制度を設計する過程で、経営層以外の社員からも聞き取りを行った結果、「現状の人事制度に関してこうした意見が聞かれた」と高井秀夫人事部長は振り返る。 ...

内田氏は人事部で制度改革や労組対応を経験し、40代半ばで総合企画部のマネージャーになる。... 「人事の経験で社内の事はほぼ知っていると思っていたが、現場の言葉からコーポレートガバナンスまで何も知らな...

対抗馬は6月の株主総会で取締役になる池田和史常務執行役員人事部、CSR&コミュニケーション部担当(58)だ。

▽田中基夫社長はNTTファシリティーズ監査役に▽交代理由=グループ人事の一環▽就任日=6月17日▽本社=東京都港区西新橋2の14の1(ネットワーク事業) ...

調査は3月19―24日、中途採用を実施している企業の人事担当者にインターネット調査を実施。

中小1万5000社導入 エフアンドエムのクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」シリーズが好調だ。

連絡先は同社総務人事室(06・6220・8508)。

西部石油、社長に飯田聡氏 (2021/6/3 総合3)

▽玉井裕人社長は退任▽交代理由=出光興産グループ人事の一環▽就任日=6月30日▽本社=東京都千代田区神田美土代町7(石油製造・販売)

柔軟な人事制度の設計と施策の実施が必要になることは論をまたない。

■常務執行役員企画グループ副担当 宇田真也氏 【横顔】戦略企画、組織開発、人事、ダイバーシティー推進に携わった。

■執行役員 大枝恭子氏 【横顔】本社事務からスタートし、管理職として支社での代理店営業や人事、広報と広範囲に経験。... ■執行役員営業企画部長 岩谷崇志氏 ...

鷲見隆充人事部長は記者団の取材に応じ、「学生の安心安全に配慮して(オンラインで)行うことを決めた」と語った。

特殊鋼倶楽部、会長に藤岡氏 (2021/6/2 総合3)

樋口真哉前会長(67、山陽特殊製鋼社長)の任期満了に伴う人事で、任期は2年間。

「管理職の経験を通じ、いかに人材を育成し組織を活性化するかは常に問題意識にあった」とし、各グループの人事部門と連携しながら相談事に“解”を出せる会社を確立する考えだ。

新役員/富士通 執行役員常務・梶原ゆみ子氏ほか (2021/6/2 電機・電子部品・情報・通信1)

15年常務理事、19年理事グローバルコーポート部門人事本部副本部長兼ダイバーシティ推進室長。

電通国際情報サービス(ISID)は、大手企業向け人事給与システム「ポジティブ」と、中堅企業向け「スタッフブレイン」の双方で、マイナポータル版用API(応用プログラムインターフェ...

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