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記事検索結果
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京阪ホールディングス(HD)はグループの人材育成研修の内容や受講形式を多様化している。
台風被害後に増える肺疾患の制御、災害予測に基づく避難誘導など、住まいやオフィスと関わる内容の検証に生かす。
今後は顧客情報を人工知能(AI)が分析し、最適な補償内容を代理店に通知する機能の追加も検討する。... 照会機能の追加により、顧客からの契約内容の問い合わせや万が一、事故が発生した際に...
今後は健康やつながり、学びの3項目に基づき同構想に必要な内容を追加する」 「ブロックチェーンでは電気やインターネットなどの不動産賃貸の入居手続きの簡素化に向け、日立製作所や...
オフィスで仕事をしている時に会議などでよく使われているホワイトボードは次に使う人たちのために毎回消さなければいけないが、オンラインホワイトボードならデータを残すことができ、次回の会議で前回の内容を引き...
これまで階層別研修を中心に職階に応じた一律の内容での教育だったが、各事業・職種に求められるスキルが多様化している状況を踏まえ、一人ひとりがニーズに応じて学べるクラップを導入した。
患者は自身の健康状態と併せて、検査結果や薬の処方内容といった、これまで紙で病院から受け取っていた診療に関する情報をアプリから時間や場所を問わず確認し、健康管理に生かせる。
液化天然ガス(LNG)や産業ガスの機器を手がけるCE&IGが、事業内容が近いクライオテックを完全子会社化し、欧州市場を開拓する。
初日は「鉄鋼材料の相変態と結晶構造・組織」「鋼の焼入れと焼戻しの基礎」など、2日目は「板材成形における熱処理技術」「表面硬化熱処理の基礎」などの講義内容を予定している。
内容は、働く上でのさまざまな価値観が書かれた「ワークバリューカード」の中から、自身が大切だと感じるカードを手元に5枚残すというもの。