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記事検索結果
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共創に至るまでのプロセスを解析・実証することで、より働きやすい環境に向けたサービスや製品の開発につなげる。
グループで労働時間適正化 サーラグループは、働き方改革で労働時間の適正化に取り組んでいる。2017年に働き方改革のスタートを宣言し、時間管理の徹底や時差勤務などにより長時間労働を削減...
働き方/CTC、サイバー空間で作業工程再現 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、機械設備や人、作業工程などをサイバー空間上で再現するデジタルツインソリ...
【名古屋】名古屋市は19日、「中小企業の新しい生活様式・働き方対応支援補助金」の募集を20日に開始すると発表した。... 同補助金は「3密・保健衛生対策」の換気設備や客席個室化工事、「新たなビジネス展...
国内の建設業は、生産年齢人口の減少や技能労働者の高齢化による就業者不足が予想されるため、新規入職者の確保や生産性向上、働き方改革の実現が喫緊の課題となっている。
シトリックス・システムズ・ジャパン(東京都千代田、尾羽沢功社長、03・4577・5900)は、リモートワークによる働き方改革の支援に向けて、クラウド技術者の増員など、対日戦略を強化する...
それよりも優秀な働き手を永遠に失う方が職場にとっても社会にとっても大きな損失と感じている。 ... そんな空気感に加え、柔軟な働き方や整ったワークライフバランスも働きやすさを後押しす...
タタグループは「2025年までに全世界のオフィス勤務者をコロナ禍以前の25%に減らす」方針を打ち出すなど、働き方を変革した。
コロナ禍で富士通自身が「リモートワークを通常の勤務形態として新たな働き方を実現した」ことやカルチャー変革などを一気呵成に進めたことを紹介。
こうした人事制度がうまく立ち上がり、仕事の成果を正当に評価できれば、年齢で働き方を変える定年制度は必要ないと判断した。
建設業界では、少子高齢化による技能労働者不足や、働き方改革による残業規制の強化で、労働力不足が懸念されており、デジタルを活用した生産性向上が急務となっている。 ... 政府は働き方改...
感染症対策として、新型コロナが国内で拡大する前から従業員にマスクをいち早く配布し、テレワークや時差出勤を促すほか、本社オフィスのフリーアドレス化など多様な働き方を推進してきた。
ゼネコン 民間の設備投資、様子見 ゼネコンの下期は、企業の働き方改革によるオフィス需要の減退で民間受注の遅れが見込まれる。
タムロンは長い年月をかけて従業員の働き方を変えながら女性が活躍できる環境をつくってきた。
待遇をうそ偽りなく伝えるのはもちろん、多様な働き方の選択肢を持つ企業は、それを存分にアピールすると良い。
