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記事検索結果
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小形社長は地域貢献や従業員の幸せなしでは会社は成長しないとする経営理念を紹介し、「今後も大田区に貢献したい」と地域を支える取り組みを約束した。
「社員が幸せになっていない」と嘆くのは、パナソニックホールディングス執行役員の玉置肇さん。... 「システム会社の統合で生まれる“縄張り意識”で、バラバラのシステムが作られたことが...
住宅事業への参入にあたり、旭化成の社長・会長を歴任した宮崎輝や元会長の山口信夫は「国民の幸せの根源は住宅」と明言。
「人とペットを幸せにしたいとの思いで開店した」と熱く語るのは、アース・ペット(東京都港区)社長の長田俊之さん。... 売り上げは二の次」と、大切なペットが...
そのため朝日をたっぷり浴び、朝食をよくかんで食べることなどでセロトニンという“幸せホルモン”が分泌され、体内時計のズレや心のバランスが整えられ、生活リズムがリセットされる。 ...
若い人にお茶を通じ日本文化の「禅」の心と、戦国武将が創設した武家茶道の精神を伝える手伝いができれば幸せだ。
連携の事務局を担う尾花沢市商工観光課では「尾花沢の企業だからこそできる幸せを探していく試みになる」(企業振興室)としている。
「デジタルの活用により、一人ひとりのニーズに合ったサービスを選ぶことができ、多様な幸せが実現できる社会」というデジタル社会の政策ビジョンを掲げ、その実現に向けさまざまな施策が進められている。 ...
富を得る人がわずかで人類全体が幸せになれるのか。... 社員の幸せが置き去りにされた今こそ、社会を考え直す転換の時なのではないか。
幸子や富美子といった名前には、幸せになってほしいという願いとともに、当時の人々の暮らしの貧しさも反映しているだろう。
今振り返ると大仕事だった」 《経営理念や各現場のビジョンを共有し合う「共感経営」を進める》 「初めて本部長を任されたとき、社員とその家族を幸せに...
