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記事検索結果
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3月で4期目となり、通算で27社の現場監督者などが受講した。... ここでも製造現場の監督者が経営的な視点を持つことが、技能伝承を円滑にすると呼びかけた。「中小企業の経営者の目が現場監督者の育成に向い...
経営者の注意義務違反や現場起因のものと思われる品質問題が多発し、それをきっかけに企業の倫理問題までが発覚する企業不祥事が相次いでいる。... モノづくり現場での相談内容や品質管理セミナーでの受講者の声...
この消費者の不安の声が、ポジティブリスト制導入の大きな推進力となった。 ... 06年1月には国家質量監督検験検疫総局は傘下の出入境検験検疫局(CIQ)に対し日本やEUのポジテ...
逆に、Xが「管理監督者」に該当しない場合には、時間外労働手当を支払わなければならない。 ... そこで、労働基準法の定める「管理監督者」とは何か、ということが重要になる。 この点、「管...
今後の課題は管理・監督者の育成基準の明確化です。... 安田 私どもは一部マネジャー層について「後継者候補」の計画をつくっています。将来の継承者はだれにするのか、そのために、候補者にはどういう...
労働者自身がストレスに気づき、ストレスに対処するセルフケアの実践が基本であるが、職場には労働者自身ではどうしようもないストレス要因が存在しているため、管理監督者によるラインでのケアがメンタルヘルスケア...
セミナーの内容は、従業員向けではストレスへの気づきと早期克服や、ストレスコントロールを高める方法など、管理職向けにはメンタルヘルス対策における管理職の役割や、部下とのコミュニケーションを高める方法、休...
■面接指導 厚生労働省では平成17年に労働安全衛生法を改正し、平成18年4月から労働者数50人以上の事業場において、過重労働を行った労働者に健康確保の観点から医師による面接指導の実施を義務付け...
世界各国の金融監督当局で構成する証券監督者国際機構(IOSCO)の会合で、週内にも証券情報の交換に関する多国間取り決めへの加盟を認められる見通し。
50歳代前半の社員層が少なく技能伝承に断絶があったこと、生産が優先され管理職や監督者教育がここ10年ほとんどなかったこと、また職場での後継者育成が計画的に実施されていませんでした。そのため現在の管理職...
作業員に聞き取りを行った結果、実験に選ばれたことの意識、高賃金、監督者との友好的な関係など人間の感情が影響していることが判明した。... 一方、ニート、フリーター、ワーキング・プアーの増加や働き過ぎに...
しかし、用語はともかくいわゆるパワハラ行為の被害者が精神に疾病を生じた場合、その疾病が労災と認定されることがある。... 全部で9項目に及ぶ詳細な措置の内容が明らかにされているが、その中に「職場におけ...