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また、中長期的な視点からも、魅力ある職場への変革を通じ、人材や将来の担い手不足を解消することは不可欠だが、これらの根本的課題は積み残されているのが現状だ。

障がい者側は、正式雇用前に職場だけでなく通勤環境も体験し、仕事継続の可能性を見極められる。 ... 現場は「職場全体の環境改善や意識改革につながった」(福...

ID&Eを推進するため自ら委員会の長となり「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる職場づくりにまい進する」と力を込める。

ものづくり現場のリアル英会話(27) (2024/6/20 マネジメント)

清掃は、私たちの職場をきれいにしておくことです。 ... 清掃は、仕事中も仕事の後も、私たちの職場をきれいにします。 ...

部署間の物理的な障壁をなくして職場の活性化を図る。 ... 就業環境に優れる職場で従業員の能力を開発し、優れた人材の採用にもつなげる。

中部品質管理協、27日にQCサークル事例発表大会 (2024/6/14 自動車・モビリティー)

職場の品質改善や生産性向上などの事例を20件ほど発表。

インクは環境負荷が低く、消費者の環境意識の高まりに対応できるとともに、印刷現場の職場環境を改善できる。

彼女が職場になじむのを後押しするために、年齢が近い社員や親身に手助けできる社員をサポート役にするのも効果的です。

両者や経済労働団体などで構成する「就職氷河期世代活躍支援奈良プラットフォーム」を活用した職場見学なども行う。

複数団地で日常的に職場を見学・体験できるのが理想形とした。

多くの企業が職場において、社員が旧姓を通称として使用することを認めているが、法律上の性ではないため、女性活躍が進むにつれてビジネスの現場で弊害が顕在化してきていると指摘。

妻の職場復帰前後という大変な時期に夫婦が協力して子育てをすることで、妻のスムーズな職場復帰につなげることができるだろう。 厚生労働省「中小企業育児・介護休業等推進支援事業」では、男女...

【A.職場の不正、行政に伝える】 もし職場で不正が起きていたら、皆さんはどうするかな。

少子化対策強化のため、28年度までに年3兆6000億円の財源を投じ、子育てに伴う経済的負担の軽減や夫婦共働きを支える職場環境の整備を急ぐ構えだ。

マックス、職場の安全表示募集 (2024/6/6 機械・ロボット・航空機2)

マックスは職場の安全表示に関する「安全表示・人づくりコンテスト」を開催する。職場の安全性を高めるための表示の「安全表示部門」に加え、今回は新たに安全表示以外の職場の自主活動・取り組みとして「職場自主活...

NEC、インターンシップ夏季募集 学生800人受け入れ (2024/6/5 電機・電子部品・情報・通信1)

NECは技術・営業やスタッフ系のさまざまな部門がテーマを設定し、職種別や部門別に学生を受け入れる「職場受け入れ型インターンシップ」の2024年夏季募集を始めた。... 夏季インターンシップの職場受け入...

を掲げ、さらなる相互理解の推進と、さまざまな社員が活躍できる職場づくりに取り組んでいる。

渡辺機械、スリランカ大使と交流 人材雇用の理解促す (2024/6/4 機械・ロボット・航空機1)

「いずれも20代ながら職場には、なくてはならない存在」(渡辺社長)として現在、自動車部品などの生産設備の設計を担当している。

当初は160人程度の受講を予定し、おのおのの職場で使い方やスキルを周囲に教える「伝道師」としての役割を担ってもらう人材を育成する。

同社は2022年に人事賃金制度を改定し、自身の能力向上や継続的な職場貢献を評価する形にした。

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