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記事検索結果
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「快適職場構築という活動に、20年くらい全社的に取り組んできた。働きやすい職場づくりを進める中で安全活動を充実させた」(田中さん)という。
「さらに風通しよい、明るい職場にしたい。皆が一つの方向性をもち、個々の力を引き出せるようにするのが私の役目」と、まずは自由闊達(かったつ)に意見交換できる職場づくりに挑む。 &...
英国ではタイヤの卸を持っており、整備工場の機能もあるので、電気自動車(EV)もやれるのではないかといった話も出てくるかと思う」 【記者の目/働きやすい職場づ...
取得しやすい職場づくり促す 先日、厚生労働省から「雇用均等基本調査」の速報版が発表された。... 男性が育児休業を取得しやすい職場風土づくりのための取り組みを行った上で、子の出生後8...
雇用主には、仕事とプライベートを両立しやすい職場環境を提供する義務があるのではないか。 沖縄科学技術大学院大学では開学理念の一つとして教員と学生の半数以上を外国人としており、社会的多...
内外装分野で競争が激化する中「確かなモノづくりを基盤に感動を与えられる製品を提供したい」と意気込む。... 活力ある職場づくりにも取り組む。
日本機械工業連合会(日機連)は、会員企業に女性が活躍しやすい職場環境作りを促し、製造業に女性の就職を増やす取り組みを始める。... 職種の魅力発信では企業訪問などで文系の女子学生と会員...
事業場の取り組み事項では、トップの経営姿勢、管理監督者の積極的な参加、職場における自主活動の活発化による現場力の強化、良好な職場づくりの構築を求める。
慎次郎は「真剣に寄り添ってあげられるか、やりきってあげられるかが大切」と、働きやすい職場づくりを続ける。
4月の持ち株会社制移行後も「三井E&Sグループ」として、従業員が生き生きと働ける職場づくりの実現に向けて健康経営に積極的に取り組んでいく。
これらの取り組みにより、福井社長は「子育てや介護がしやすい職場環境をつくっていく」としている。 同社はメッキ液成分の配合バランスを分析し、数値管理するとともに、マニュアル化を進めるな...
厚生労働省は、生産性の向上と魅力ある職場づくりを両立する企業を表彰する「第2回 働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」企業を決定した。
サンデンHDの海発隆男専務執行役員(写真右)は「重きを置いているのは、社員一人ひとりが明るく働ける活力ある職場づくり、個人のライフスタイルを豊かにする会社の風土づくり。