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記事検索結果
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経営統合により施設やインフラの企画・計画から維持管理・運営まで手がける「総合インフラサービス企業」への転換を目指す。 ... 24日の会見で前田建設の前田操治社長は、HD設立について...
挑戦、進化をし続ける企業にしていきたい」と意気込んだ。 だが最近のソフトバンクは、“攻め”の企業文化が薄れている印象が否めない。... このデータを企業や自治体とリンクさせて、日本全...
「レガシー企業文化から脱却し、本質的なDXの推進へ」―。経産省が示した「DXレポート2(中間まとめ)」は、企業文化自体を変える上でDXの必要性を掲げる。... 中間取りまとめは多くの企...
経済産業省は20年12月に発表した「DXレポート2(中間取りまとめ)」で、DXの本質は、事業環境の変化に素早く適応する能力を身につけて企業文化を変革することだと指摘。... 真の意味で...
結婚しないで付き合っていくやり方もある」 ―ドコモの企業文化で変革が必要な点は。
食と健康の課題解決企業の実現に向け、事業モデルの変革を進める。 CVCはイノベーションの探索やエコシステムの構築・強化、企業文化変革のけん引を目的に、技術やソリューションをもつスター...
「職場の雰囲気を変えていく中で、縦社会化していた会社の文化を耕す必要があった」(佐藤部長)。... このように人づくりや企業文化づくりにも力を入れた。 ... 社員の...
「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変...
搬送ラインなどを手がけるカインズ(東京都葛飾区、金子高一郎社長、03・3692・7630)を中心とするカインズグループは、企業の社会的責任(CSR)活動をグループ横断で...
多様な価値観や働き方が共存し、活躍する企業文化を確立したい」(この項おわり、次回は10日に掲載) 【記者の目/正確に電力システム改革】 ゴ...
(編集委員・斉藤実) MSはサティア・ナデラ最高経営責任者(CEO)の指揮の下で、2015年頃から経営改革を一気呵成に進め、企業文化を変革した。......
掲げるのは財務体質の強化、再生可能エネルギー事業の拡大、持続可能な社会の実現と多様な人材が活躍する企業文化の構築。
富士通は、全部門やグループ、海外リージョン(地域)を横断で、業務手順や組織、企業文化などを改革する全社デジタル変革(DX)プロジェクト「富士通トランスフォーメーション&...
現状を追い、企業統治の研究者にも提言してもらった。... いくら会社の機関構造を変更し制度を構築しても、企業文化・職場風土の改善、会社構成員の道徳心・論理感の醸成がなければ機能しない。長年培われた文化...
「IT関連企業との人脈があるので、マーケティング力を借りて事業を広げていきたい」と意気込むのは、東海理化執行役員営業本部長の佐藤雅彦さん。 ... 新たなデジタルキー事業を通じて「&...
同社が独自に定めた行動特性に対する評価指標と人事コンサルタント企業が提供する評価指標を組み合わせて、各拠点の管理職を評価する。... 大月重人人事・総務担当役員は「管理職の人材評価は成果が出始めている...
ただ、文化も国籍も異なる企業同士で車台を共通化して成果を出した例は多くはない。... 企業文化の影響も受ける開発方針のすりあわせは難しく、利益を生むまでに時間も必要になる。ホンダとGMは強みを持つセグ...
