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記事検索結果
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組織改革や働き方改革を通じ、社内文化であるチャレンジする風土を高めるとともに、成果主義的な給与体系も検討する」 【記者の目/増産投資の時期、見極めカギ】 ...
これは、トラックドライバーの働き方改革に関する法律が2024年4月から適用される一方、物流の停滞が懸念される「24年問題」に直面していること、さらに、何も対策を講じなければ24年度には14%、...
リモート併用、利点を融合 新型コロナウイルスの感染拡大を機に、出社を基本とした働き方を見直した企業は多い。... 双方の利点を融合させた多様な働き方の選択肢を提供する。... さまざ...
少子高齢化で労働生産性の向上が求められ、定年延長で個人も長く働き続ける。新型コロナを機に働き方改革が進行、生成人工知能(AI)も脅威だ。... 学び方のタイプで「理系向けの数理解説」「...
リーマン・ショックはこうした働き方を見直すきっかけになった。 ... 今後の課題は仕事量と早上がり制度とのバランスの取り方だ。... 男性の育児休業制度の導入といった世間の働き方の変...
また、同業大手に比べ単体社員数が2―3割少ない伊藤忠で、働き方改革の根底にあるのが労働生産性の向上だ。社員への“優しさ”のみが注目されるリスクがある働き方改革について、2010年に“厳しくとも働きがい...
発表したプランは、本業の銀行・金融業の強化策をはじめ、異業種への参入や地域活性化、地域産業の強化策、働き方改革関連などさまざまなアイデアが盛り込まれた。
将来にわたって十分な担い手が確保できるよう、まずは働き方改革や生産性向上、処遇改善の取り組みを期待する。
MODEは日本の海事産業が抱える脱炭素技術の開発や社会実装、安全向上や働き方改革のための自動運航、高度化する船舶の圧倒的な生産性確保といった課題を解決するため設置された。
健康増進に向けた健康経営促進プロジェクトを行うほか、働き方改革推進や持続可能な社会の実現、教育・食育関連で協力する。
大手宅配便事業者が既に届け出運賃の改定を行っているほか、これまで値上げを見送っていた事業者も燃料費や人件費の高騰に加え24年4月の働き方改革関連法案の改正を控え、運賃改定に乗り出す動きがみられるという...
取得見える化、業務分担 日さく(さいたま市大宮区、若林直樹社長)の働き方改革が成果を上げている。... 働きやすい職場環境を内外にアピールし、人材の定着を図りながら採...
日さく(さいたま市大宮区、若林直樹社長)の働き方改革が成果をあげている。... 働きやすい職場環境を内外にアピールし、人材の定着を図りながら採用活動強化にもつなげる狙いだ。 &...
NTTはグループ全体でテレワークを基本とする働き方を2022年に導入したが、電柱などの現場やコールセンターで作業をする従業員は、オフィスで働く社員と比べてテレワークが難しい場合が多い。デジタルツールの...
農業のIoT化への貢献を目指しており、生産性向上、働き方改革などを確認するための実証実験を行っている。 ... 業務プロセスのデジタル化と業務改革を両輪で進めており、QCDS(...
