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地方の国立大学から研究者のキャリアをスタートした受賞者もおり、「若手研究者がキャリアの段階に応じて高い能力と意欲を最大限発揮できる環境の整備が重要」と白書は指摘している。

不撓不屈/プライミクス(1)米で外食産業修業 (2016/5/17 中小企業・地域経済1)

創業家出身ながら、外食産業で長年キャリアを積んだ”異業種の目“で創業89年の老舗企業のかじを取る。

―フォークリフトではニチユ三菱フォークリフトと、3月末に買収完了したユニキャリアホールディングス(HD)を傘下に置きます。... 「ユニキャリアのエンジン製造部門を切り出し、MFETの...

女性のスキル向上やキャリア形成を後押しすることが、各社の競争力を強化することにもつながる。... 建機業界での働きがいやキャリア形成をイメージできるような情報の発信が必要。... コベルコ建機は女性社...

各社は社内全体に女性のキャリア継続などへの理解を広げることで、女性活躍の推進を後押ししていく。

MFETはニチユ三菱フォークリフトとユニキャリアホールディングスが手がけるフォークリフト事業、三菱重工本体で担当していたガスエンジンとターボチャージャー(過給器)事業を所管する。

秘書の仕事を通して得難い経験を重ねたことが、その後のキャリア形成に有意義につながったことを確信する。

ツネイシHD正念場−造船部門の踏ん張りカギ (2016/4/27 機械・航空機2)

河野社長は主力のバルクキャリアなど(ばら積み貨物船)の受注環境について「環境規制など国際ルール適用前の駆け込み需要があり、16年以降は下がる」と懸念する。... バルクキャリアで培った...

キャリアにもなる」(同)。

東商がパソナキャリアと提携−中途採用の支援を強化 (2016/4/26 モノづくり基盤・成長企業)

東京商工会議所は会員企業に対する中途採用支援事業「東商ミドル人材Next」の強化を図るため、パソナキャリアカンパニー(東京都千代田区)と提携した。... 2012年から再就職支援事業を...

三菱重工、エネ管理参入−物流・工場に効率化を提案 (2016/4/25 機械・ロボット・航空機1)

MFETはニチユ三菱フォークリフトとユニキャリアホールディングスが手がけるフォークリフト事業、三菱重工本体で担当していたガスエンジンとターボチャージャー(過給器)事業を所管する。......

双発型社会の実現には、まずシニア層の第二のキャリアへの転換が必要であり、そのためには、シニアを受け入れ活躍の場を創造していく企業群の育成が重要である。

モノづくり企業で活躍する女性社員を紹介していく取り組みは、入社後のキャリアアップなどについてまとめる予定。

ソフトバンク、ワークライフバランス推進する企業同盟に加盟 (2016/4/19 電機・電子部品・情報・通信1)

職場で共に働いている部下などのキャリアや人生を応援しつつ、組織の業績面でも結果を出せる管理職「イクボス」の育成に向けて、加盟会社とのノウハウ共有などを行う。

4月には子育てをしながらキャリアアップしやすいように、在宅勤務制度を正式導入した。... 豊田合成は3月、結婚や出産などの割合が大きくなる中堅の女性従業員約100人とその上司(管理職)...

女性雇用・登用「積極的に活用」65%超−パソナ取引企業調査 (2016/4/14 モノづくり基盤・成長企業)

同調査は2015年6月から16年2月上旬にかけて、パソナキャリアカンパニーの関東エリアにある取引先企業の人事担当者らに対し3回実施してまとめた。

両社では高校生のキャリア教育などでも連携する。

11年キャリアネットワーク資材部長、13年NECネッツエスアイ調達本部長、15年執行役員。

そごう・西武は3月、カード会員のキャリア女性5000人に、スーツとジャケットに関するアンケートを行った。

日立建機、保有株式を譲渡 (2016/4/8 機械・航空機2)

日立建機は持ち分適用会社だったユニキャリアホールディングスの保有株式を三菱重工フォークリフト&エンジン・ターボホールディングなどに譲渡した。

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