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記事検索結果
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JR東日本は2018年に発表したグループ経営ビジョン「変革2027」で、人口減に加えて働き方の変化が移動需要の減少を加速すると想定。
コロナ以前の働き方では、終業後に食事に出かけたり、休日に運動したりすることで、無意識にストレスがやわらぐ行動をとっていた人が多い。
健康経営から考えていくと、時短や在宅勤務、業務の効率化などの大手企業が取り組んでいる働き方改革よりも、まずは、社員の健康を真剣に守ることから始めていくべきだ。
民間金融機関からの借り入れに係る利子を実質無利子化(支払った所定金利を後日県が金融機関を通じて補助)、信用保証料を半額またはゼロに ・融資対象=セーフティネッ...
コロナ禍により人の生活様式も変わる中で「都心のオフィス、在宅、さらに家の近くのワークスペースを加えたハイブリッドな働き方を提案する」(佐藤和之東電HDマネージャー)。 ...
従来掲げてきた22年度の売上高見通し2000億円については「働き方改革を世の中全般でやっていくには情報通信技術(ICT)が非常に重要となる。
コロナ対策はもとより事業継続計画(BCP)や働き方改革として、リモートワーク環境を拡充すれば社内での業務を在宅でも継続することが可能となる。 ...
データ送信の手間の軽減や、他社が集めたデータも含め利用できるので、メーカー側と小売り側の双方でメリットがある」 《コロナ禍を受けて各業界の働き方が大きく変化しつつある》 ...
民間金融機関からの借り入れに係る利子を実質無利子化(支払った所定金利を後日県が金融機関を通じて補助)、信用保証料を半額またはゼロに ・融資対象=セーフティネッ...
さらに、下請け代金は可能な限り現金で支払うこと、ノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡を求めないこと、働き方改革に伴うしわ寄せ防止など取引慣行の是正に積極的に取り組むことを宣言する。
新型コロナウイルス感染症の流行で働き方が変化する中、事務機器業界にどのような影響をもたらすのか。... ただ、政府が提案する「新しい生活様式」に呼応した働き方に対する需要が期待できる。
自然災害に対する事業継続計画(BCP)支援は取り組んできたが、コロナ禍で「中小でもテレワークなど働き方改革が急速に進む」と予想。
知財活用で価値の見える化 人手不足や後継者難、残業規制・同一労働同一賃金といった働き方改革、継続的な最低賃金の引き上げと、中小企業の経営環境は厳しさを増している。...
新型コロナウイルス感染症の流行を機に働き方を見直したいが、どんなクラウドサービスを使うべきか分からないといった顧客の需要を取り込む。 ... ネクストモード社長に就任予定であるNTT...
新型コロナウイルス感染予防を契機とする働き方改革。... 構造改革の加速も視野に「売り上げに見合ったコスト構造を作り上げる」と、働き方にもメスを入れる構え。