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ものたんが聞くQ&A/テレワーク保険ってなに? （2020/6/9 総合４）

働き方改革推進や東京五輪期間中の交通混雑緩和などを目的に、テレワークを試行・導入する企業が増えたことへの対応が開発背景に挙げられます。 ... 【A】テレワークはオフィス以外で業務可...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/9）

民間金融機関からの借り入れに係る利子を実質無利子化(支払った所定金利を後日県が金融機関を通じて補助)、信用保証料を半額またはゼロに・融資対象=セーフティネッ...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/6/9）

貸付利率1・9%のうち区が1・3%を補助) ・返済期間は5年以内(据え置き1年を含む) ・信用保証料は区が全額補助する...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/8）

民間金融機関からの借り入れに係る利子を実質無利子化(支払った所定金利を後日県が金融機関を通じて補助)、信用保証料を半額またはゼロに・融資対象=セーフティネッ...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/6/8）

貸付利率1・9%のうち区が1・3%を補助) ・返済期間は5年以内(据え置き1年を含む) ・信用保証料は区が全額補助する...

新社長登場/三機サービス・北越達男氏顧客から選ばれる企業に（2020/6/8 機械・ロボット・航空機）

新型コロナウイルスの影響は、飲食店主力のメンテ会社に比べ、そこまで出ない」《会社の強みは、設備機器の基礎を学ぶオペレーターによる24時間対応のコールセンターや、育てたエンジニアを社...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/5）

民間金融機関からの借り入れに係る利子を実質無利子化(支払った所定金利を後日県が金融機関を通じて補助)、信用保証料を半額またはゼロに・融資対象=セーフティネッ...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/6/5）

貸付利率1・9%のうち区が1・3%を補助) ・返済期間は5年以内(据え置き1年を含む) ・信用保証料は区が全額補助する...

神戸市・日本MS、デジタル変革で包括連携（2020/6/5 総合３）

主に「働き方改革」「スマートシティ実現に向けたデータ連携基盤の推進」「デジタル人材育成・交流」「子どもや青少年の学びの支援」で協力する。

業務連絡に「ウェブ会議」58%、コロナ対策で急増ビジネスメール協会まとめ（2020/6/5 総合３）

一方で、19年調査比で「グループウェア」(16・33ポイント増)、「チャット」(11・65ポイント増)などが増えており、同協会は「働き方の多様化もあり、全体的にデジタル...

経営ひと言/LIXILグループ・瀬戸欣哉社長「会議はウェブで」（2020/6/5 建設・生活・環境・エネルギー）

今後も「40%ぐらいは出社して残りは在宅勤務」と、働き方改革の継続を模索する。

新型コロナ/RPA、初心者使いやすく休業協力金業務を効率化（2020/6/5 電機・電子部品・情報・通信）

人手不足の解消や生産性向上とともにリモートワークの可能性を広げるニューノーマル(新常態)な働き方の手段としても注目されている。

未来技術推進協会、設立3年で会員100人超若手の自発的活動で好循環（2020/6/5 SDGs）

働き方改革・オープンイノベーション企業の枠を超えて若手エンジニアが集まる「未来技術推進協会」は8月、設立から3年を迎える。... 持続可能な開発目標(SDGs)が協...

新型コロナ支援【中部・近畿・中国・四国・九州】（2020/6/4）

民間金融機関からの借り入れに係る利子を実質無利子化(支払った所定金利を後日県が金融機関を通じて補助)、信用保証料を半額またはゼロに・融資対象=セーフティネッ...

新型コロナ支援【首都圏】（2020/6/4）

貸付利率1・9%のうち区が1・3%を補助) ・返済期間は5年以内(据え置き1年を含む) ・信用保証料は区が全額補助する...

インタビュー/木村情報技術社長・木村隆夫氏医薬品情報でAI活用（2020/6/4 電機・電子部品・情報・通信）

あらゆる質問に効率よく回答するため、企業の働き方改革にもつながる。

新役員/第一生命保険執行役員・上原充裕氏ほか（2020/6/4 金融）

冷静かつ温かく、部下と組織を常に信頼する働き方。

新型コロナ/東京海上日動リスクコンサル、テレワーク導入支援危機対応など改善提案（2020/6/4 金融）

対象企業の具体的な業務プロセスを把握した上で、生産性と働き方改革、危機対応の三つの視点から改善提案を実施する。

愛知県、東三河で若手人材定着へ UIJターン促進策拡充（2020/6/4 中小・ベンチャー・中小政策）

首都圏の大学向けには同プログラムに加えて、合同企業説明会などで同地域での働き方、暮らし方を紹介する場を設ける。

新学長に聞く2020(7)茨城大学学長・太田寛行氏（2020/6/4 科学技術・大学）

「受講者からは、知識の獲得だけでなく、普段の働き方や時間の使い方が変わったとの評価を得ている。企業で求められている働き方改革に結びつくと実感する。

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